Especialista em Metodologia Ágil

Descrição da Vaga

Se você está em busca de um papel dinâmico e desafiador no mundo da tecnologia, a posição de Agile Master pode ser perfeita para você. Este papel é fundamental em squads ágeis, grupos de trabalho que funcionam de maneira colaborativa para entregar projetos com rapidez e eficiência. O Agile Master atua como um facilitador, garantindo que a equipe siga as práticas ágeis, como Scrum e Kanban.

Sua principal responsabilidade é liderar o time de delivery. Isso implica organizar entregas e monitorar tarefas, garantindo que todos os membros estejam cientes de suas funções e prazos. Além disso, é vital no processo de onboarding de novos integrantes e na comunicação clara sobre o andamento e status das entregas.

O Agile Master também participa ativamente na consolidação de novos projetos e na gestão do roadmap evolutivo da área. A colaboração com o Product Owner é essencial, orientando na escrita de histórias de usuários e na priorização de requisitos. Este papel requer um comportamento de protagonista, pois é necessário liderar desde a definição dos requisitos até a entrega do software.

Para prosperar nessa função, é necessário conhecimento em metodologias ágeis, experiência como Scrum Master, e uma abordagem prática para melhorar continuamente processos e a comunicação. Não possui todos os requisitos? Não tem problema! A Compass UOL valoriza o desenvolvimento contínuo e oferece um ambiente propício para o crescimento profissional.

Benefícios

• remoto
• crescimento profissional
• ambiente de inovação

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para uma posição de Agile Master, é importante mostrar sua experiência e compreensão das metodologias ágeis como prioridade. Não tem toda a experiência listada? Foque em exemplos de aprendizado rápido ou de resolução de problemas de forma colaborativa.

Destaque suas experiências anteriores em liderança de equipes e gestão de projetos. Caso tenha usado ferramentas específicas de Scrum ou Kanban, mencione.

Prepare um currículo que reflita suas habilidades em comunicação e gestão de tempo, que são cruciais para este papel.

Leve em consideração mencionar projetos anteriores onde você tenha implementado melhorias nos processos e comunicações, evidenciando os resultados positivos alcançados.

Dicas para Entrevista

Nas entrevistas, esteja preparado para discutir sua experiência prática com os frameworks ágeis. Perguntas comuns podem incluir: 'Como você lidaria com divergências dentro do time?' ou 'Quais técnicas você usa para garantir a comunicação efetiva entre membros do time?'

Pratique explicar como conduziu rituais ágeis, como sprints reviews e retrospectives, e qual foi seu impacto positivo no progresso do projeto.

Demonstre sua capacidade de se adaptar e suportar múltiplos projetos e equipes. Exemplos são sempre bem-vindos! Isso inclui discussões sobre como você lidou com prazos apertados ou mudanças de última hora nos requisitos.

Além disso, seja claro sobre sua compreensão dos papéis dentro de uma equipe ágil, especialmente a diferença entre o papel de um Agile Master, um Product Owner e outros membros do time.