Liderança em Estratégia de Precificação e Monetização

Descrição da Vaga

Se você busca um desafio empolgante, esta é a sua chance de se unir à Remote como Líder de Estratégia de Precificação e Monetização. Aqui, terá a oportunidade única de moldar a estratégia de preços e monetização da empresa, liderando importantes projetos e identificando novos modelos de precificação.

O que você traz?

Para prosperar nesta função, é essencial ter experiência em estratégia corporativa ou de mercado, operações de negócios, consultoria ou banco de investimento. Um bom entendimento sobre modelos de negócios SaaS (Software as a Service) e movimentos liderados por vendas é crucial. Experiência no gerenciamento de projetos cruzados, especialmente com GTM (Go-To-Market) e Produto / Engenharia será altamente valorizada.

A habilidade de traduzir insights de produto, cliente e mercado em estratégias de precificação e monetização é fundamental. Além disso, deve ser capaz de identificar e desenvolver soluções para problemas complexos de forma estratégica e operacional, muitas vezes envolvendo múltiplos departamentos.

A Remote está em busca de um profissional pró-ativo, com mentalidade de auto-motivação, capaz de prosperar num ambiente não estruturado e altamente dinâmico. Excelentes habilidades analíticas e atenção aos detalhes são essenciais, tal como fluência em inglês.

Responsabilidades Chave

Você será responsável por definir a estratégia de precificação e monetização da Remote, criando modelos de preços que agreguem valor aos clientes. Espera-se que apresente descobertas e recomendações à liderança da empresa e crie roteiros trimestrais e anuais para cumprir metas de precificação.

Liderar e gerenciar projetos de monetização e precificação, atuando próximo aos parceiros multifuncionais dentro da GTM e Produto / Engenharia, serão atividades rotineiras. Identificar proativamente novas oportunidades de embalagem e combinação de ofertas para simplificar os processos de vendas e aumentar a penetração de mercado está também no escopo da função.

Benefícios

• Trabalho remoto
• Autonomia
• Ambiente dinâmico

Dicas de Aplicação

Para se destacar na candidatura a esta posição, certifique-se de demonstrar como sua experiência em estratégia corporativa e modelos SaaS pode agregar valor ao papel. Dê exemplos concretos de como sua capacidade de gerenciar projetos multidisciplinares trouxe resultados positivos para as empresas onde atuou.

Mostre que você domina a tradução de insights de cliente e mercado em estratégias práticas. Citar situações onde você resolveu problemas complexos será um diferencial crucial.

É importante destacar suas habilidades analíticas e atenção aos detalhes, mencionando como aplicou esses traços em projetos anteriores. Finalize explicando por que se adapta bem a um ambiente dinâmico e desestruturado, e como sua automotivação é uma força para o time.

Dicas para Entrevista

Para a entrevista, esteja preparado para discutir estratégias de precificação que implementou em experiências anteriores e como evoluíram nos negócios. Pode ser desafiador, mas importante, ter exemplos claros na ponta da língua.

Seja capaz de explicar os modelos de negócios SaaS, e como sua compreensão pode impactar positivamente as práticas de integração e retenção de clientes. O entendimento dos movimentos liderados por vendas também é crucial, podendo ser um grande ponto a favor durante a conversa.

Espere perguntas sobre projeto de gestão e como lidou com equipes multifuncionais em ambientes complexos. Explique como organizou e priorizou as demandas para atingir os objetivos propostos.

Tenha em mente que sua fluência em inglês será testada, então esteja confortável e confiante na comunicação nesse idioma. Lembre-se de ser você mesmo e mostrar a sua paixão pela área e pela empresa.