Seja um Estrategista de Crescimento

Descrição da Vaga

A posição de Estrategista de Crescimento envolve um papel crucial no desenvolvimento e implementação de estratégias que vão alavancar o crescimento de clientes e receitas. Responsabilidade chave: mapear e validar canais de aquisição, o que inclui desde orgânicos e pagos, até parcerias e influenciadores. Você também estará envolvido no desenvolvimento de propostas de valor e estratégias eficazes de entrada em novos mercados.

Outra grande parte do trabalho é estruturar e escalar iniciativas de monetização. Isso pode incluir produtos, serviços ou ainda pacotes de assinatura. Otimizar funis de conversão é fundamental para adaptar estratégias aos variados canais e segmentos.

Como Estrategista de Crescimento, você liderará ciclos de experimentação que visem receita e aquisição de clientes. Tudo isso requer medir e analisar dados como CAC, LTV, ROI e churn, sempre iterando estratégias com base nesses insights.

Essa vaga demanda colaboração constante com equipes de vendas, marketing e produto, visando garantir uma jornada de cliente integrada e consistente. Competências essenciais incluem: domínio de ferramentas como Google Analytics, CRM e outras de automação e BI.

Benefícios

• Trabalho 100% remoto
• Ambiente de trabalho inovador
• Oportunidade de crescimento
• Flexibilidade de horário

Dicas de Aplicação

Antes de aplicar para a vaga de Estrategista de Crescimento, é importante ter um entendimento claro sobre a missão e valores da empresa. Pesquise sobre a Ecco Talent e como eles estruturam seus processos e iniciativas. Mostrar alinhamento com seus valores pode ser um ponto a seu favor.

Prepare um currículo que destaque suas experiências em estratégias de crescimento, contemplando suas conquistas relevantes em números e métricas que destaquem seu desempenho.

Caso você tenha desenvolvimentos bem-sucedidos em canais de aquisição ou estratégias de monetização, não deixe de mencioná-los tanto no currículo quanto na carta de apresentação.

Além disso, manter seu portfólio atualizado, com exemplos concretos de projetos pode ser um diferencial. Assim, o recrutador poderá ter uma visão prática do seu potencial.

Dicas para Entrevista

Para a entrevista, prepare-se para discutir profundamente o ciclo de vida do cliente e como você pode otimizar essa jornada para maximizar a receita e o engajamento. Podem ser apresentadas perguntas como 'Qual foi o teste de oferta mais eficaz que você já liderou e quais foram seus resultados?'.

Esteja pronto para falar sobre métricas chave. Compreender e explicar como você usa métricas como LTV, CAC, ROI e churn para guiar estratégias será essencial.

Atualmente, muitas empresas querem ver como você lida com tendências e oportunidades de mercado, então esteja preparado para falar sobre casos em que você agiu proativamente por novas oportunidades.

Outro ponto frequentemente discutido é o trabalho em equipe. Esteja pronto para compartilhar exemplos de como você colaborou com times de vendas, marketing e produto para alcançar objetivos comuns.