Engenheiro de Teste de Software Sênior

Descrição da Vaga

Como Engenheiro de Teste de Software Sênior, o seu papel envolve o domínio comprovado em ferramentas de automação de teste e na estratégia de implementação das mesmas. Automação de Testes significa utilizar software para executar testes automaticamente em um sistema, com o intuito de garantir que ele funcione conforme o esperado. Você usará esse conhecimento para influenciar positivamente a estratégia de testes em toda a organização, garantindo melhorias contínuas.

O dia a dia na função envolve recomendar melhorias nos processos de teste, tecnologias e interfaces para aumentar a eficácia das equipes de testes e diminuir a dívida técnica, que é o acúmulo de trabalho que não é feito da forma ideal. Além disso, liderar projetos relacionados à qualidade, treinamentos e mentoria de outros membros da equipe será parte essencial do seu trabalho.

Outra responsabilidade fundamental será avaliar critérios de aceitação, determinar a abordagem de teste e escrever e executar testes manuais e automatizados conforme necessário. Critérios de Aceitação são condições que um software deve satisfazer para ser aceito por um usuário, cliente ou outros sistemas. Você terá a posse da estratégia de automação de testes, gestão de dados de teste e automação para tarefas designadas, assim como manter os frameworks de automação existentes.

Escrever, depurar e executar código para testes automatizados em APIs e UI também será frequentente. API significa Interface de Programação de Aplicação, um conjunto de comandos que permite que programas se comuniquem entre si. Implementar e gerenciar processos e “melhores práticas” relacionadas à automação de testes faz parte da função, assim como revisar continuamente e selecionar casos de teste manuais para o conjunto de testes automatizados.

Para completar, métricas de processo de negócio e cobertura de código para suítes de testes automatizados devem ser fornecidas, e os resultados dos testes deverão ser apresentados aos stakeholders, que são as partes interessadas.

Candidatos ideais precisam ter formação em Ciência da Computação ou áreas correlatas, mais de 8 anos de experiência em posições de QA (Quality Assurance) e automação de testes, mais de 5 anos de experiência com C# e ao menos um ano com testes de carga e desempenho. Ter algum conhecimento em AWS ou Azure, além de experiência com Azure DevOps, é um diferencial, assim como familiaridade com Inteligência Artificial. Comunicação efetiva em Inglês é fundamental, uma vez que o público principal é composto por clientes dos EUA.

Benefícios

• Trabalho remoto
• Colaborar com clientes internacionais
• Oportunidades de crescimento
• Ambiente de trabalho dinâmico

Dicas de Aplicação

Se você está pensando em se candidatar para essa posição de Engenheiro de Teste de Software Sênior, aqui vão algumas dicas para ajudar no processo de candidatura. Primeiro, certifique-se de que seu currículo está atualizado, destacando sua experiência em automação de testes e fortemente focado em suas habilidades e realizações com ferramentas como C# e plataformas de nuvem como AWS e Azure.

Uma carta de apresentação personalizada pode realmente apoiar sua candidatura. Nesta carta, mencione sua paixão por desenvolvimento de software e alguma experiência concreta onde ajudou uma equipe a melhorar seus processos ou qualidade de software. Relacionar isso com o impacto positivo na empresa é uma ótima maneira de se destacar.

Se possível, inclua também exemplos de seu trabalho. Pode ser um repositório no GitHub ou links para projetos onde você aplicou suas habilidades de automação de testes. Isso não apenas comprova suas habilidades, mas também ajuda os recrutadores a entenderem melhor seu nível de experiência e proficiência.

Por fim, não se esqueça da importância da comunicação efetiva. Ensaie como você falaria sobre seus projetos e experiências em inglês. Dado que o papel trabalha diretamente com clientes dos EUA, essa habilidade é crucial para o sucesso.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para perguntas relacionadas às suas habilidades técnicas e experiências anteriores em automação de testes. É provável que perguntem sobre como você conduziu um projeto específico ou resolveu algum problema técnico relevante. Tenha histórias sobre projetos passados e esteja preparado para detalhar o seu processo de pensamento e resolução de problemas.

Outra dica é estar preparado para discutir o cenário atual das tecnologias utilizadas na área. Demonstrar conhecimento atual e vontade de se manter atualizado pode ser um grande diferencial, pois mostra que você está engajado com constantes evoluções tecnológicas.

Os entrevistadores também podem estar interessados em conhecer suas habilidades interpessoais e como você lida com o trabalho em equipe, dado que essa é uma posição senior. Fale sobre experiências onde você guiou ou mentorou colegas de equipe, ou em que situações demonstrou liderança.

Por fim, familiarizar-se com a missão da empresa e sua cultura pode ajudar a responder perguntas mais subjetivas sobre como você se encaixaria na organização. Estar alinhado com os valores da Nearsure e entender como você pode contribuir para o sucesso dela destacará seu interesse e potencial para o papel.