Torne-se Assistente de Administração de Pessoas
Procura-se um Assistente de Administração de Pessoas para atuar remotamente em um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do Brasil. A missão é descomplicar processos e facilitar a vida dos colaboradores e clientes.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
Este trabalho de Assistente de Administração de Pessoas é uma excelente oportunidade para quem gosta de organização e deseja trabalhar remotamente na administração de pessoal.
As principais tarefas incluem:
- Executar rotinas da área: Como admissão, férias e ponto. É importante garantir que todos esses processos fluam sem problemas, respeitando prazos e regulamentações.
- Efetuar lançamentos para a folha: Isto é, atualizar dados cadastrais e gerenciar informações para a folha de pagamento dos colaboradores.
- Agendar exames ocupacionais: Fundamental para garantir que todos os profissionais estejam de acordo com as normas de saúde e segurança do trabalho.
- Emitir documentos: Como rescisão, férias e admissões, além de toda a documentação necessária para a conformidade com clientes.
- Acompanhar legislação trabalhista: Inclui convenções coletivas e regulamentações do E-Social, um sistema de envio de informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas ao governo.
- Atender e auxiliar profissionais: Seja com questões de contrato de trabalho, benefícios ou outras obrigações.
- Gerenciar documentos trabalhistas: Fundamental para a manutenção da ordem e acesso rápido a informações importantes.
Sobre a Empresa
A Meta é uma empresa referência em tecnologia e inovação, focada em simplificar a transformação digital, oferecendo soluções tecnológicas completas. Com mais de 31 anos no mercado, atuam globalmente e se destacam por colocar o ser humano no centro de todos os seus projetos.
Dicas de Aplicação
Antes de enviar sua candidatura, certifique-se de que seu currículo está atualizado e destaca suas habilidades em recursos humanos e administração de pessoal.
Mostre exemplos de situações onde precisou lidar com legislação trabalhista ou convenções coletivas, mencionando qualquer experiência com sistemas como e-Social.
Seja claro sobre suas habilidades organizacionais e de comunicação, duas competências essenciais para este cargo.
Você também pode mencionar qualquer experiência anterior em empresas de tecnologia ou SaaS, isso certamente chamará a atenção dos recrutadores.
Dicas para Entrevista
Prepare-se para perguntas sobre suas experiências passadas, especialmente em lidar com rotinas administrativas como admissão e processos demissionais.
Demonstre estar confortável com a ideia de trabalhar remotamente – habilidades de auto-gestão e comunicação virtual são essenciais.
Você pode ser questionado sobre sua abordagem na resolução de conflitos ou na tomada de decisões rápidas, alinhadas com a legislação vigente.
Tenha exemplos de como lidou com mudanças nas leis trabalhistas ou como navegou estruturas administrativas complexas para garantir o cumprimento das mesmas.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você é apaixonado por otimizar processos, gosta de tecnologia e deseja contribuir para transformar a experiência do trabalhador, esta é a oportunidade perfeita. Não perca a chance de fazer parte de uma empresa inovadora como a Meta!
