Seja o Líder de Squad dos Seus Sonhos

Descrição da Vaga

Nesta posição de Líder de Squad - Salesforce, o foco é atuar de forma estratégica e conduzir um time com eficiência e inovação. É uma oportunidade para quem tem experiência em Salesforce e está acostumado com a cultura ágil.

O trabalho de um líder de squad consiste em gerenciar não só o time, mas todo o fluxo de trabalho. Desde a gestão de prazos e riscos, até a comunicação com os stakeholders. A ideia é melhorar continuamente os processos, maximizando o valor entregue.

Imagina liderar um projeto Salesforce? É preciso não só ter conhecimento do CRM, mas também de metodologias ágeis para garantir a entrega de valor. A pessoa ideal será um líder que escuta ativamente, demonstra empatia e, claro, obtém resultados concretos.

A documentação também é um fator chave. Ela ajuda a manter todos na mesma página em relação às decisões do projeto. Assim como, o papel do líder envolve a gestão financeira: controlar despesas e faturamento são partes integrantes desse trabalho.

Para completar o pacote, a empresa Builders oferece ótimos benefícios, que incluem desde auxílio alimentação e home-office, até plano de saúde e suporte à saúde mental e física. A ideia é proporcionar o máximo de comodidade e bem-estar aos seus colaboradores.

Benefícios

• Auxílio Alimentação no cartão Caju
• Auxílio Home-Office no cartão Caju
• Plano de Saúde Nacional Porto Seguro
• Assistência Odontológica
• Auxílio Creche
• Auxílio à Saúde Mental
• Auxílio à Saúde Física
• Seguro de vida

Dicas de Aplicação

Ao aplicar para a vaga de Líder de Squad - Salesforce, é importante mostrar sua experiência em liderança e gestão de times. Trabalhar com Salesforce exige um olhar atento e detalhista para que todos os aspectos do projeto sejam cobertos.

Certifique-se de destacar suas habilidades em metodologias ágeis. Demonstrar os resultados que essas metodologias já trouxeram em projetos passados pode ser um diferencial.

Vale ressaltar também a importância da documentação. A capacidade de criar registros claros e úteis pode ser o que você precisa para impressionar os recrutadores.

Não se esqueça de mostrar como suas habilidades pessoais, como empatia e escuta ativa, já contribuíram para o sucesso de seus projetos.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para algumas perguntas técnicas específicas sobre Salesforce. Ter exemplos prontos de como você resolveu desafios usando a plataforma será útil.

Espere perguntas sobre sua experiência em metodologias ágeis. Poder demonstrar como você já usou um framework ágil para melhorar a eficiência de um time pode ser uma vantagem.

Esteja pronto para discutir suas técnicas de gestão de prazos e riscos. Se puder, forneça exemplos concretos de como você lidou com essas questões no passado.

Não subestime perguntas sobre habilidades interpessoais e como lida com situações de conflito. O recrutador pode querer entender como você cria um ambiente de empatia e cooperação dentro do time.