Líder de Produto Sênior

Descrição da Vaga

A Elevate Labs está em busca de um Gerente de Produto Sênior, alguém com espírito empreendedor para liderar o lançamento e o crescimento de um novo produto. É uma chance única de trabalhar diretamente com o CEO e definir a estratégia inicial, assumindo o controle total após o lançamento. Este papel essencial envolve moldar a visão do produto, experiência do usuário, monetização e evolução pós-lançamento.

Um candidato ideal é alguém que se considera um verdadeiro autodidata, adora construir, iterar rapidamente e tem experiência em ambientes de mobile consumer, gaming ou edtech. Sendo uma função totalmente remota, está aberta a candidatos de toda a América do Norte e América do Sul, além de oferecer patrocínio de visto e green card para os EUA, se necessário.

O impacto desse papel inclui liderar a estratégia global e execução para um novo produto, colaborando com lideranças e equipes multifuncionais. Outro ponto crucial é definir e priorizar metas que abarquem ativação, engajamento, retenção e monetização, além de gerenciar testes A/B do início ao fim.

Buscam-se profissionais com experiência significativa em gestão de produtos – 4 a 7 anos –, comprovado sucesso em lançar e escalar novos produtos, com fortes habilidades analíticas e de desenvolvimento de produtos. Pontos extras para quem tem experiência do zero em produtos, histórico em design de jogos e paixão por educação e aptidão mental.

Benefícios

• trabalho 100% remoto
• oportunidade de patrocínio de visto para os EUA

Dicas de Aplicação

Ao se aplicar para a posição de Líder de Produto Sênior, é importante destacar experiências passadas onde tenha liderado lançamentos de produtos. Certifique-se de demonstrar seu entendimento sobre gestão de produto, desde a fase inicial até a implementação.

Em seu currículo e carta de apresentação, mostre exemplos concretos de como suas habilidades ajudaram em monetização e engajamento em produtos anteriores. Além disso, sublinhe como você utilizou dados e insights para tomar decisões estratégicas.

Enfatize sua capacidade de trabalho em equipe, especialmente em um ambiente remoto e multifuncional. A habilidade para colaborar eficazmente com equipes de engenharia e design é crucial.

Mostre-se como um profissional proativo e confortável em navegar em ambientes incertos. Isso conta pontos importantes para um papel que envolverá bastante autonomia e iniciativa.

Dicas para Entrevista

Para uma entrevista de Líder de Produto Sênior, esteja preparado para discutir suas experiências em gerenciar produtos desde o estágio inicial. Questões sobre como você definiu a visão de um produto e interações com equipes de design e engenharia são comuns.

Prepare-se para perguntas situacionais que buscam entender como você resolve problemas complexos – por exemplo, como reagiria se um produto não atendesse às expectativas pós-lançamento.

Demonstrar uma análise crítica sólida e a habilidade para integrar dados e intuição em decisões de produto é essencial.

Além disso, para cargos em empresas como a Elevate Labs, paixão por educação e desenvolvimento pessoal pode ser um diferencial, então não deixe de mostrar seu envolvimento com esses temas.