Liderança Visionária em Engenharia
Oportunidade para Diretor de Engenharia em uma plataforma inovadora que transforma a saúde pública nos Estados Unidos. Liderança estratégica e visão técnica são essenciais para o sucesso nesta função remota.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
A função de Diretor de Engenharia oferece a oportunidade de liderar uma equipe talentosa de engenheiros(as) em uma das maiores plataformas de engajamento de pacientes dos Estados Unidos. Atuando diretamente com uma equipe de 10 a 15 engenheiros(as) seniores e gerentes de engenharia, a responsabilidade principal é cultivar um ambiente de alta performance, oferecendo feedback consistente e promovendo o crescimento profissional.
Essa posição exige participação ativa na aquisição e retenção de talentos. Colaborar com outros gestores para aprimorar o engajamento e a cultura organizacional é crucial. A competência técnica é um diferencial, sendo necessário manter-se atualizado sobre tendências tecnológicas e colaborar em especificações técnicas para garantir a excelência na execução de projetos.
No nível estratégico, o Diretor de Engenharia lidera o desenvolvimento de estratégias do departamento em alinhamento com os objetivos gerais da organização. Isso inclui colaborar com o CTO em pesquisas de mercado, debates sobre "construir ou comprar", e propor soluções inovadoras que maximizem a eficiência de toda a organização de produto, design e tecnologia (PDT).
Para ter sucesso, é necessário ter ao menos 6 anos de experiência em gestão de engenharia, com uma parte significativa desse tempo dedicada a liderança de equipes grandes. Um histórico de liderança estratégica e a habilidade de tomar decisões cruciais entre engenharia, produto e necessidades do negócio são essenciais. Além disso, espera-se um compromisso com a diversidade e inclusão, promovendo um ambiente acolhedor e produtivo para talentos diversos.
Benefícios
- trabalho remoto
- ambiente colaborativo
- oportunidades de desenvolvimento profissional
- compromisso com diversidade e inclusão
Sobre a Empresa
CareMessage é uma plataforma de engajamento de pacientes focada em populações carentes nos Estados Unidos. A empresa alimenta o cuidado de mais de 7 milhões de pacientes através de mensagens interativas, apoiando a saúde preventiva e o acesso a recursos locais. Com início na Universidade de Stanford em 2012, CareMessage já arrecadou mais de 25 milhões de dólares de investidores notáveis para ajudar organizações a atender populações carentes de forma eficaz.
Dicas de Aplicação
Para se candidatar a uma posição de Diretor de Engenharia, é essencial mostrar uma sólida experiência em liderança técnica e estratégica. Destaque projetos anteriores onde você liderou equipes ou iniciativas que resultaram em melhorias significativas.
A clareza na comunicação é uma habilidade fundamental. Ao elaborar sua carta de apresentação, certifique-se de articular como suas experiências profissionais e suas qualidades pessoais se alinham com os valores da CareMessage e os objetivos do cargo.
Inclua exemplos concretos em seu currículo que demonstrem sua capacidade de equilibrar necessidades técnicas e de negócios, além de promover a inclusão e diversidade no espaço de trabalho.
Prepare-se para destacar sua experiência em gerenciar equipes diversas e lidar com múltiplas partes interessadas de forma eficaz. Mostrar proatividade na resolução de problemas e inovação contínua certamente será benéfico.
Dicas para Entrevista
Na entrevista, esteja preparado para discutir a maneira como você lidou com desafios anteriores em um ambiente técnico de ritmo acelerado. Exemplos de inovação e resolução de problemas em equipe são sempre bem-vindos.
É provável que perguntas sobre equilíbrio entre necessidades técnicas e de negócios surjam. Tenha exemplos prontos onde você demonstrou essa capacidade em suas experiências anteriores.
Demonstre seu engajamento com diversidade e inclusão, explicando como suas ações impactaram positivamente a cultura organizacional e a retenção de talentos.
Prepare-se para perguntas sobre sua visão para o departamento de engenharia, estratégias para promover um ambiente de alta performance e como você se manteria atualizado com as tendências tecnológicas emergentes.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você é apaixonado(a) por liderar equipes diversificadas e promover inovação em um ambiente dinâmico, essa posição é perfeita para você. Estimule sua carreira ao mesmo tempo em que faz a diferença em comunidades carentes de cuidados de saúde. Candidate-se hoje!
