Desenvolvedor(a) Back-End Java Sênior: Domine o Mundo Digital

Descrição da Vaga

O Grupo FCamara une forças a uma gigante do mercado de soluções digitais com anos de história e mais de mil lojas físicas. E aí, quer enfrentar o desafio de desenvolver sistemas que vão impactar milhões de consumidores ao redor do mundo? Se sim, eles têm um lugar especial para você no time como Desenvolvedor(a) Back-End Java Sênior.

Integração de Sistemas

Você será uma peça chave para conectar diferentes sistemas e serviços, garantindo que tudo funcione como uma orquestra bem afinada. E tudo isso pensado para ser escalável e de confiança!

Confiabilidade e Escalabilidade

As aplicações não só precisam ser boas, elas precisam ser extremamente robustas, confiáveis e escaláveis. Uma boa documentação e monitoramento contínuo são essenciais, por isso, quem entrar na equipe deve ter um olhar apurado para o detalhe.

Colaboração com a Squad

Aqui o trabalho em equipe é a chave do sucesso. O participante dessa posição deve contribuir com ideias nas discussões técnicas, ajudando na evolução contínua de funcionalidades e na qualidade do código.

Compartilhamento de Conhecimento

Um desenvolvedor sênior também é um mentor. Assim, promover a cultura de aprendizado e crescimento entre a equipe é uma das responsabilidades dessa posição. Ensinar e aprender ao mesmo tempo!

Requisitos Técnicos

• Proficiciência no versionamento de software com Git não é só um diferencial; é essencial!
• Experiência com pipelines CI/CD garantindo que os testes e deploys sejam automatizados ao máximo.
• Conhecimento avançado em bancos de dados tanto relacionais quanto noSQL e em ferramentas de cache como REDIS.
• Conhecimento aprofundado na suíte Spring, essencialmente Spring Boot e desenvolvimento de microsserviços.
• Experiência no uso de containers Docker e orquestração com Kubernetes.

Requisitos Funcionais e Desejáveis

Além de habilidades técnicas afiadas, o time busca uma pessoa comunicativa, proativa e resiliente. Ter experiência em metodologias ágeis e familiaridade com ferramentas como Jira e Confluence também são fundamentais.

Benefícios

• Ambiente de trabalho desafiador
• Oportunidades de crescimento
• Trabalho remoto

Dicas de Aplicação

Se você deseja se candidatar a essa posição, comece analisando se atende a maioria dos requisitos listados, tanto os técnicos quanto os comportamentais. Certifique-se de que seu currículo está formatado de forma profissional e que destaca suas experiências e projetos relevantes.

Personalize sua carta de apresentação para a vaga, mostrando que você realmente entende a missão e os desafios da empresa. Não hesite em demonstrar sua paixão por inovação e tecnologia.

Participar de comunidades ou eventos de tecnologia pode ser um grande diferencial. Certifique-se de mencionar qualquer envolvimento em tais atividades, pois isso reflete seu interesse em estar sempre atualizado.

Finalmente, atenção aos detalhes é crucial. Cuide da gramática e da ortografia tanto no seu currículo quanto na sua carta de apresentação. Isso demonstra dedicação e atenção.

Dicas para Entrevista

Nas entrevistas, prepare-se para discutir profundamente suas experiências passadas e como elas se relacionam com a descrição do trabalho. Mostre que você compreende os desafios da posição e demonstre vontade de contribuir para a equipe.

Esteja preparado para responder perguntas técnicas que podem envolver a explicação de conceitos como microsserviços, arquitetura de software e detalhes sobre bancos de dados.

Seja transparente e confiante ao falar sobre seus conhecimentos e habilidades técnicas. É sempre bom admitir quando não se sabe algo, mas demonstre disposição para aprender e resolver problemas.

Mostre interesse genuíno pelo trabalho em equipe e compartilhe exemplos de experiências passadas onde colaborou efetivamente. É importante mostrar que você está disposto a crescer junto com seu time.