Auditor(a) Interno(a) Sênior

Descrição da Vaga

Trabalhar como Auditor Interno Sênior na Oi significa integrar um time dinâmico que está se transformando para liderar o futuro digital. Neste papel, o profissional irá atuar na estrutura de Auditoria, Governança, Riscos e Compliance, oferecendo suporte em avaliações e consultorias em processos e sistemas. O objetivo é adicionar valor e ajudar a companhia a atingir suas metas estratégicas.

As principais responsabilidades incluem elaborar e executar planejamentos de auditoria interna, mapeando e avaliando fluxos de trabalho das áreas auditadas, documentando evidências e participando ativamente em reuniões para discutir insights e recomendações.

Uma parte crítica do trabalho envolve preparar relatórios de auditoria, garantindo que riscos e recomendações sejam abordados adequadamente, e acompanhando a execução de planos de ação corrretiva pelas áreas auditadas.

Além disso, o auditor deve participar da elaboração do plano anual de auditoria e conduzir projetos especiais de investigação interna.

Os requisitos para a posição incluem formação superior em Administração, Engenharia ou áreas semelhantes, e experiência sólida em auditoria de processos e controles gerais. É importante ter conhecimento em ferramentas de análises de dados, padrões COSO, ISO31000, normas IPPF e ter noções intermediárias de inglês. Certificações como ISO ou CIA podem ser diferenciais, assim como habilidades em Power BI e Python.

Dicas de Aplicação

Quando se candidatar para a posição de Auditor Interno Sênior, certifique-se de que seu currículo está atualizado e destaca suas experiências em auditorias de processos. É importante demonstrar suas habilidades em analisar grandes volumes de dados e como você usa essas informações para identificar riscos e oportunidades de melhora.

Se você possui conhecimentos em Data Analytics, assegure-se de discutir projetos onde aplicou essas habilidades. Destaque seu conhecimento em frameworks como COSO e suas certificações, se tiver, pois são elementos importantes para esta função.

Durante o processo de candidatura, não deixe de mencionar experiências passadas onde conduziu auditorias ou investigações internas, pois isso provavelmente será valorizado.

Por fim, mostre seu interesse pela transformação digital e como você pode contribuir para os objetivos estratégicos da Oi.

Dicas para Entrevista

Esteja preparado para responder perguntas técnicas sobre auditoria interna e discussões sobre frameworks como COSO e ISO31000. Exemplos práticos onde você identificou riscos e propôs soluções podem ser um diferencial na entrevista.

Outra área de foco pode ser sua experiência com ferramentas de Data Analytics. Se puder, prepare um exemplo ou estudo de caso onde você aplicou esses conhecimentos na prática, envolvendo análise de grandes volumes de dados.

Perguntas sobre sua capacidade de preparar relatórios de auditoria e seu processo para garantir a implementação de ações corretivas podem surgir. Seja claro sobre suas metodologias de trabalho e comunicação, pois a clareza nessas etapas é essencial.

Demonstrar sua habilidade de trabalhar em equipe e participar de reuniões para discutir insights e recomendações de auditoria também será valioso. Prepare-se para mostrar como você realiza essas atividades no seu dia a dia.