Vaga para Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Oportunidade para Analista de Recrutamento e Seleção Sênior com experiência e paixão por trabalhar com pessoas. Atue de forma remota, recrutando talentos para uma empresa inovadora e em constante crescimento.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
O cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior na Inmetrics é ideal para quem tem paixão por pessoas e tecnologia! A principal responsabilidade é conduzir o processo de recrutamento e seleção, especialmente para perfis tecnológicos, desde a definição dos requisitos das vagas até a escolha dos candidatos mais adequados.
O profissional será responsável por:
- Realizar entrevistas de levantamento de requisitos das vagas junto ao cliente.
- Divulgar e manter atualizadas as vagas nos diversos canais de comunicação.
- Convocar e entrevistar candidatos.
- Fazer busca ativa de candidatos, especialmente para posições de alta procura, através do headhunting.
- Analisar cuidadosamente currículos e perfis dos candidatos, participando diretamente na escolha dos melhores talentos.
Requisitos:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.
- Formação superior completa.
- Conhecimento intermediário do Pacote Office.
- Uma verdadeira paixão por pessoas é essencial — desejável uma relação estreita e autêntica com os candidatos ao longo do processo.
Na Inmetrics, a busca é constante por experiências digitais incríveis e soluções tecnológicas inovadoras, sendo essa vaga essencial para transformar a jornada dos talentos e dos nossos clientes, aplicando as melhores estratégias de tecnologia.
Benefícios
- Trabalho remoto
- Participação em projetos globais
- Ambiente colaborativo e inovador
- Oportunidade de crescimento profissional
Sobre a Empresa
A Inmetrics é uma empresa que busca inovar e fazer a diferença, focada em experiências digitais incríveis e habilitação de Transformação Digital para seus clientes. Com atuação em sete países da América Latina, a empresa reúne mais de mil profissionais em diversas áreas tecnológicas. A Inmetrics é reconhecida por ser parceira preferencial em Engenharia de Qualidade para algumas das marcas mais influentes do Brasil, oferecendo soluções completas e escaláveis em tecnologia.
Dicas de Aplicação
Se interessou pela vaga? Maravilha! Primeiramente, assegure-se de que seu currículo esteja atualizado e destacando suas experiências anteriores em recrutamento e seleção de tecnologia. Foque em suas realizações e métodos utilizados para encontrar e selecionar talentos.
Personalizar sua carta de apresentação também é um movimento inteligente. Mostre para a Inmetrics como você utiliza seu amor por pessoas e tecnologia para ser bem-sucedido na identificação de potenciais candidatos.
Pesquise sobre a Inmetrics! Entender a empresa, sua cultura, missão e o tipo de inovação que eles promovem pode ajudá-lo a alinhar suas conquistas profissionais com os objetivos da organização.
Finalmente, prepare-se para uma conversa franca sobre como você pode contribuir para a equipe de RH da Inmetrics. Demonstre que você é apaixonado por ajudar as pessoas a encontrarem o trabalho dos seus sonhos.
Dicas para Entrevista
Durante a entrevista, procure ser você mesmo e se expresse com clareza. Eles estão em busca de alguém que não só possua habilidades técnicas, mas que também valorize a conexão humana.
Uma boa dica é estar preparado para falar sobre suas experiências e soluções inovadoras em projetos anteriores de recrutamento. Como você ajudou sua empresa anterior a encontrar talentos de tecnologia?
Outra possível pergunta é sobre como lida com candidatos difíceis ou processos de seleção desafiadores. Compartilhar exemplos práticos pode facilitar o entendimento de como você enfrenta obstáculos e qual sua abordagem para cada situação.
Esteja preparado também para discutir suas habilidades e experiências usando ferramentas e metodologias de headhunting. Mostre como você efetivamente engaja candidatos em potencial.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você é apaixonado por conectar pessoas com suas jornadas profissionais ideais e têm experiência com recrutamento em tecnologia, a Inmetrics pode ser o lugar certo para você. Candidate-se e junte-se a uma equipe que valoriza inovação e soluções digitais incríveis!
