Domine a Folha de Pagamento

Descrição da Vaga

Responsável pelo cálculo preciso da folha de pagamento, este profissional garantirá a conformidade com a legislação trabalhista, cuidará da administração de benefícios e entregará obrigações acessórias. A atuação é remota, em um ambiente dinâmico e bilíngue.

O candidato ideal terá um forte olhar analítico, sendo capaz de identificar melhorias nos processos para aumentar a eficiência.

Além disso, este profissional trabalhará de forma estratégica na administração de benefícios: desde o relacionamento com fornecedores até a negociação e gestão de contratos. Entre suas tarefas também está a análise crítica dos indicadores de performance, buscando aprimorar continuamente os processos envolvidos.

Responsabilidades Diárias:

• Executar e revisar o cálculo da folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Gerenciar benefícios, negociar com fornecedores, e administrar contratos;
• Garantir a entrega das obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS;
• Realizar análises críticas das informações de folha e apoiar a área contábil e fiscal.

Requisitos:

• Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• Fluência em inglês;
• Experiência em folha de pagamento, especialmente em BPOs ou grandes empresas;
• Conhecimento da legislação laboral;
• Familiaridade com o Sistema ADP.

Benefícios

• ambiente de trabalho bilíngue
• trabalho remoto
• oportunidade de crescimento

Dicas de Aplicação

Quando se candidatar para a posição de Analista de Folha de Pagamento Bilíngue, é essencial adaptar o currículo para destacar suas experiências na área de folha de pagamento e administração de benefícios. Mencione projetos relevantes que mostram sua capacidade analítica e estratégica.

É importante evidenciar sua fluência em inglês, já que o ambiente será bilíngue. Cite exemplos ou experiências passadas onde você utilizou o idioma no contexto profissional.

Certifique-se de descrever seu conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, tal como experiência com obrigações acessórias, como eSocial ou DIRF.

Por fim, demonstre seu compromisso com melhorias contínuas, mencionando inovações ou processos que você já ajudou a desenvolver ou implementar em experiências anteriores.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para discutir em detalhes suas experiências com folha de pagamento e administração de benefícios. Exemplifique situações complexas que você já resolveu e como assegurou conformidade legal.

Durante a entrevista, espere perguntas sobre sua capacidade de trabalhar em ambientes bilíngues. Pode ser interessante compartilhar métodos que você utiliza para manter ou melhorar seu inglês profissional.

Os recrutadores podem procurar entender seu conhecimento sobre legislação trabalhista. Se prepare para responder sobre como você se mantém atualizado e lida com mudanças na legislação.

Por último, mostre sua proatividade em identificar e implementar melhorias nos processos. Trazer soluções documentadas ou projetos que demonstram essa habilidade pode ser um diferencial.