Desenvolvedor(a) Salesforce Sênior: Domine o Futuro da Comunicação

Descrição da Vaga

Imagine trabalhar em um lugar onde a comunicação está no coração de todos os projetos. Como Desenvolvedor(a) Salesforce Sênior no Grupo RBS, você terá a oportunidade de colocar suas habilidades em prática em um ambiente que valoriza a inovação e o trabalho em equipe.

Este papel exige um domínio aprofundado do Salesforce, incluindo Apex, LWC, integrações, e um entendimento apurado de processos de CRM, como vendas e atendimento. A pessoa ideal para esta posição é proativa e se destaca em ambientes ágeis, mantendo o backlog em dia e garantindo que cada história de usuário é devidamente homologada. Adicionalmente, o desenvolvimento de soluções escaláveis e a liderança em demandas críticas serão cruciais.

O trabalho remoto oferece flexibilidade, permitindo que você desenvolva soluções e lidere equipes sem estar amarrado a um escritório físico. Na sua rotina, o uso de práticas de versionamento, como Git, e ferramentas como SFDX são fundamentais para garantir a implementação eficaz das soluções.

Por fim, a capacidade de comunicação será um diferencial; afinal, traduzir termos técnicos e conceitos complexos para equipes multidisciplinares é uma parte essencial do dia a dia.

Se você tem experiência prévia em criar dashboards, relatórios e tem certificações como Certified Platform Developer ou Certified Administrator, estará um passo à frente na seleção!

Benefícios

• Trabalho remoto
• Oportunidades de crescimento
• Ambiente de inovação
• Colaboração em equipe

Dicas de Aplicação

Ao aplicar para a posição de Desenvolvedor(a) Salesforce Sênior, é essencial adaptar seu currículo para destacar sua experiência com Salesforce e suas habilidades em desenvolvimento de soluções complexas. Inicie listando experiências prévias que demonstram sua proatividade e capacidade de atuar em projetos críticos.

Lembre-se de mencionar suas competências em Apex, LWC e qualquer experiência específica em integrações e arquitetura orientada a eventos. Essas são habilidades altamente valorizadas para o papel e ajudarão a destacar sua candidatura.

Não se esqueça de incluir projetos ou resultados tangíveis em que você aplicou suas habilidades Salesforce para melhorar processos ou resolver problemas. Mostre como suas intervenções resultaram em aumentos de eficiência ou redução de erros.

Se você possui certificações relevantes, como o Certified Platform Developer, ressalte-as no início de sua candidatura. Elas mostram um compromisso com a área e um nível elevado de conhecimento técnico.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista, prepare-se para discutir suas experiências passadas e como elas se relacionam com a descrição do trabalho. Seja específico sobre projetos que você liderou ou desempenhou um papel crítico, especialmente aqueles que envolveram Salesforce.

Esteja pronto para explicitar suas estratégias na resolução de problemas complexos, e como você usa o Salesforce para implementar soluções eficazes. Exemplos claros ajudarão a transmitir suas habilidades práticas.

Demonstre como você lida com a autonomia e a colaboração dentro de uma equipe em um ambiente remoto. Falar sobre sua abordagem de trabalho em um contexto ágil e como você contribui para a atualização de backlog será relevante.

Questões técnicas podem surgir, então revise conceitos sobre Apex, LWC, SOQL, e práticas de CI/CD. Explique as melhores práticas de desenvolvimento e segurança que você segue. A capacidade de comunicar soluções técnicas de forma clara é essencial.