Seletor Técnico Estelar

Descrição da Vaga

Quer fazer parte de uma missão destinada a melhorar a privacidade online enquanto trabalha de onde quiser? Vem aí uma oportunidade como Seletor Técnico na equipe de Aquisição de Talentos da DuckDuckGo, onde você será parte vital no crescimento de times focados em soluções tudo-em-um de privacidade.

Sua função principal será usar suas habilidades de comunicação e lidar com as pessoas para criar e nutrir relações com candidatos potenciais. Com pelo menos cinco anos de experiência na seleção para cargos técnicos, você estará encarregado de explorar todas as vias possíveis para encontrar talentos escondidos. Isso significa ser criativo, conhecer os bastidores do mercado de trabalho e estar sempre atualizado sobre as tendências mais recentes.

É importante que você tenha forte capacidade de comunicação — seja verbal ou escrita — para fazer recomendações claras ou tomar decisões de forma explícita. Além disso, você deverá validar suas estratégias de busca usando dados de mercado e loops de feedback eficientes.

Seu objetivo é construir um banco diverso de talentos que abarque disciplinas técnicas em nível global. São esperadas habilidades em mapeamento de mercado e uso de dados e insights para influenciar partes importantes do processo de contratação, aumentando assim a eficiência de forma mensurável.

Trabalhar na DuckDuckGo significa contribuir para uma missão nobre: oferecer privacidade simplificada para milhões de usuários diários. Esta é uma oportunidade única de fazer parte de uma revolução na maneira como as pessoas mantêm sua privacidade online.

Benefícios

• Trabalho totalmente remoto
• Contribuição para um projeto de impacto
• Ambiente de trabalho colaborativo

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar a uma vaga de seletor técnico, é importante realçar suas habilidades em comunicação e busca de talentos. Utilize exemplos práticos sobre como você tem conseguido encontrar talentos ocultos e como isso beneficiou suas empresas anteriores. Esteja preparado para demonstrar como você usa dados de mercado para fazer recomendações estrangeiras e como você melhorou a eficiência de processos de contratação.

Certifique-se de personalizar seu currículo para destacar cinco anos de experiência relevante. Ressalte suas conquistas e projetos em que tenha participado que tenham resultado em contratações bem-sucedidas. A chave está nos detalhes; forneça números ou estatísticas que deem peso a suas afirmações.

Na carta de apresentação, mencione sua paixão pela privacidade online e como seu trabalho pode ajudar a DuckDuckGo a alcançar sua missão. Demonstre entusiasmo e conhecimento sobre a missão da empresa e o impacto que sua função pode ter.

Finalmente, mantenha-se atualizado sobre as últimas ferramentas e tecnologias usadas em recursos humanos. Mostrar que você está disposto a aprender sempre e se adaptar a novas tendências é um grande ponto a seu favor.

Dicas para Entrevista

Para a entrevista de um cargo como Seletor Técnico, é essencial que você esteja pronto para falar sobre suas técnicas de sourcing mais criativas e eficazes. Prepare-se para dar exemplos específicos de como você encontrou talentos em situações difíceis ou em mercados restritos.

Uma das perguntas possíveis pode ser sobre como você aborda a construção de um grupo diverso de talentos. Esteja pronto para discutir suas estratégias e processos para aumentar a diversidade no local de trabalho e como você mede o sucesso dessas iniciativas.

Outro aspecto importante é como você usa dados na seleção e contratação. Prepare-se para explicar como você integra dados de mercado no dia a dia e como isso influencia suas decisões.

Finalmente, esteja preparado para perguntas sobre como você trabalha em equipe, dado que este trabalho requer interação constante com diferentes partes interessadas. Demonstre suas habilidades interpessoais e a maneira como você facilita a comunicação eficaz e a colaboração entre equipes.