Analista de Projetos Sr: Torne-se um Líder de Inovação!
Junte-se à Stefanini para liderar a transformação digital global. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, respeito e parceria.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
Na Stefanini, trabalhar como Analista de Projetos Sr significa estar na linha de frente da inovação e transformação digital. Colaboração é a palavra chave por aqui. A empresa não apenas foca na entrega de soluções tecnológicas, mas busca impactar positivamente o dia a dia de cada colaborador e cliente.
Como Analista de Projetos Sr, suas responsabilidades incluem o acompanhamento e monitoramento de projetos utilizando metodologias tradicionais e ágeis, como PMBOK e SCRUM. Você também será responsável por mentorias, coleta de indicadores e análise de dados para apresentar em diversos comitês.
Para se destacar nessa vaga, é essencial ter formação superior e, pelo menos, 12 meses de experiência em gestão de projetos. Conhecimentos em programas e portfólios e metodologias ágeis, como Kanban e Lean, são fundamentais. Certificações como PSM I ou PMP são diferenciais importantes.
A Stefanini valoriza a criatividade humana aliada à tecnologia de ponta. Quando se junta a este time, você não só se desenvolve profissionalmente, mas também participa de ações que fazem a diferença mundialmente. É uma oportunidade incrível para quem busca crescimento em um ambiente que respeita e incentiva a autonomia e parceria.
Sobre a Empresa
A Stefanini Group é reconhecida por suas soluções digitais inovadoras que efetivamente auxiliam os clientes em sua jornada tecnológica, sempre com o foco em utilizar a tecnologia como um meio para criar um impacto positivo no mundo.
Dicas de Aplicação
Se você está interessado em se candidatar para a posição de Analista de Projetos Sr, o primeiro passo é garantir que seu currículo está atualizado com todas as suas experiências relevantes. Destaque sua experiência em gestão de projetos, bem como qualquer experiência prática com metodologias ágeis.
Adicionar quaisquer certificações em gerenciamento de projetos, como PMP ou PSM I, pode chamar atenção. Essas certificações comprovam seu compromisso com a excelência profissional e podem ser o diferencial que fará sua candidatura se destacar.
Inclua exemplos de projetos bem-sucedidos em que você tenha trabalhado. Tente ser específico sobre o seu papel, os desafios enfrentados e as soluções aplicadas.
Finalmente, não se esqueça de aplicar suas habilidades em coleta de dados e análise de indicadores ao preparar seu material de aplicação. Demonstre sua capacidade de transformar dados em ações significativas e bem-sucedidas.
Dicas para Entrevista
Ao se preparar para a entrevista, revise os conceitos básicos e avançados das metodologias de gerenciamento de projetos que você utilizou no passado. A Stefanini valoriza o conhecimento detalhado em PMBOK e SCRUM.
Pratique a explicação de como você lida com mudanças repentinas e comunicações com equipes internas e externas. Saber falar de situações reais onde empregou a metodologia ágil ou resolveu um problema técnico pode ser muito útil.
Perguntas comportamentais são comuns. Esteja pronto para responder sobre como você gerencia conflitos ou lida com prazos apertados durante seus projetos.
Prepare algumas perguntas inteligentes para seus entrevistadores também. Isso demonstra que você é proativo e verdadeiramente interessado na área de transformação digital da Stefanini.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você tem um espírito inovador e paixão por gerenciamento de projetos, esta é uma oportunidade que você não pode perder! Aplique e mostre seu potencial em ser um agente de mudança na Stefanini.
