Executivo(a) de Negócios

Descrição da Vaga

O Executivo(a) de Negócios terá a emocionante tarefa de desenvolver e executar estratégias de vendas técnicas e consultivas direcionadas especificamente para clientes na área de Recursos Humanos (RH). O seu foco será identificar e abordar novos prospects, expandindo assim a carteira de clientes da empresa.

Além das vendas, há uma forte ênfase em cultivar relacionamentos sólidos e duradouros com os clientes já existentes, garantindo uma experiência positiva e fidelização à empresa.

Em sua rotina, o profissional participará de eventos e reuniões, principalmente em São Paulo, com o intuito de fortalecer essas conexões. Embora o trabalho seja remoto, essa proximidade geográfica é necessária para garantir a participação ativa nesses compromissos locais.

Monitorar e reportar as métricas de desempenho é outra parte fundamental do trabalho, já que ajustes estratégicos frequentes podem ser necessários para atingir os objetivos de vendas. Essa posição demanda uma colaboração estreita com a equipe interna para garantir que as soluções sejam entregues de maneira eficaz e que os clientes estejam sempre satisfeitos.

Para desempenhar bem essa função, é importante ter formação completa, com cursos especializados na área de comercial ou vendas, além de uma experiência robusta em vendas técnicas e consultivas, preferencialmente no setor de RH. Conhecimento profundo dos produtos e serviços oferecidos ao público de Recursos Humanos é vital para o sucesso na função.

Dicas de Aplicação

Para aplicar para uma vaga como Executivo(a) de Negócios, é essencial que o(a) candidato(a) tenha um currículo bem estruturado, destacando experiências prévias em vendas técnicas e consultivas. O mercado de RH é muito dinâmico e apresentar cases de sucesso pode ser um diferencial.

Mostrar certificações ou cursos na área de vendas também pode fortalecer sua candidatura. Apesar da vaga ser remota, a localização em São Paulo é fundamental, então é interessante destacar sua proximidade e disponibilidade para eventos na cidade.

Na carta de apresentação, explique como suas habilidades podem beneficiar diretamente a empresa. Seja claro sobre suas metas pessoais e como elas se alinham com os objetivos da RPO Solutions.

Por fim, esteja preparado(a) para citar exemplos concretos de seu histórico de vendas, explicando como você abordou e solucionou desafios anteriores.

Dicas para Entrevista

Para a entrevista, estude a fundo sobre a RPO Solutions e suas soluções de Talent Acquisition. Entender o core business da empresa lhe dará confiança para discutir como suas capacidades podem ajudar a empresa a atingir suas metas.

Pratique suas habilidades de comunicação. Como essa posição envolve apresentações e negociações, ser claro e persuasivo em suas respostas irá impressionar os entrevistadores.

Esteja preparado(a) para responder questões sobre suas experiências com vendas consultivas. Como você lidaria com uma situação em que um cliente não está satisfeito? Ou, como você aborda um prospect que está indeciso sobre contratar os serviços da RPO Solutions?

Demonstre seu conhecimento sobre o mercado de RH, mencionando quaisquer tendências ou desenvolvimentos recentes que possam impactar futuras estratégias de vendas.