Seja o Líder de RH de um Time Global!

Descrição da Vaga

A 5C Company, uma agência internacional de publicidade e relações públicas especializada no ambiente digital, está à procura de um Gerente de Recursos Humanos. Esta é uma oportunidade única para quem deseja liderar toda a área de Recursos Humanos como parceiro estratégico.

As responsabilidades incluem o desenvolvimento e a implementação de estratégias eficazes para recrutamento, seleção e retenção de talentos, além da coordenação de administrações de pessoal, como folha de pagamento e benefícios. Também se encarrega de liderar projetos de desenvolvimento de talentos e programas de liderança.

Este papel é perfeito para quem tem paixão por promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva enquanto dá suporte estratégico aos líderes de cada departamento. Também é uma ótima posição para aqueles interessados em diversidade, equidade e inclusão.

Requisitos exigidos incluem formação em áreas como Administração ou Psicologia, com experiência mínima de 3 anos em liderança de RH. É importante ter conhecimento sólido em todos os subsistemas de RH, habilidades analíticas e comunicação excelente. Além disso, é crucial ter fluência em inglês, dado o ambiente internacional da empresa.

O trabalho ocorrerá em home office, de segunda a sexta, com horário flexível dentro da jornada integral. O salário é bastante competitivo, com remuneração em dólares e acesso a benefícios muito interessantes.

Benefícios

• Remuneração de USD $2.080/mês
• Acesso ao Wellhub após período de experiência
• Flexibilidade de horário
• Possibilidade de viagens nacionais e internacionais

Dicas de Aplicação

Antes de aplicar para essa posição, é importante revisar seu currículo para garantir que ele destaque suas experiências em liderança e gestão de pessoas, especialmente em ambientes de Recursos Humanos. Mostre como você já implementou estratégias de RH bem-sucedidas e os resultados alcançados.

É crucial que seu nível de inglês seja evidenciado no currículo. Se você tem certificados ou experiência profissional internacional, mencione isso claramente.

Inclua experiências que demonstrem sua habilidade em comunicar-se com diferentes níveis organizacionais. Se você tem experiências de mediação de conflitos ou de promoção de diversidade, é um diferencial.

Seja claro sobre suas expectativas em relação à possibilidade de viagens e o trabalho em home office. Indique sua flexibilidade e capacidade de adaptar-se a diferentes situações de trabalho.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para discutir casos específicos em que você liderou iniciativas de recursos humanos que resultaram em melhorias significativas dentro da organização. Estar pronto para fornecer exemplos concretos sempre ajuda.

Perguntas comportamentais são comuns, então pense em como pode explicar suas experiências passadas de maneira clara e concisa, sempre se focando na situação, ação e resultado.

Estude bem o inglês, especialmente o vocabulário específico do RH. Você pode ser testado durante a entrevista, então pratique bastante.

Reflita sobre perguntas como 'Como você promove uma cultura inclusiva?' e 'Qual é a sua abordagem para mediação de conflitos?'. Mostre que você possui um pensamento crítico e que é proativo na solução de problemas.