Liderança Técnica em Desenvolvimento Fullstack

Descrição da Vaga

Como Tech Lead Fullstack Developer, você terá a oportunidade de trabalhar em um time multidisciplinar, participando ativamente na construção de integrações, manutenção e melhorias de códigos existentes. Este é um ambiente dinâmico, onde a interação com a equipe de produto é intensa, garantindo que os requisitos sejam bem entendidos para refinamento das tarefas.

Você será responsável por:

• Entender os requisitos da equipe de produto e desenvolver soluções com foco em desempenho e escalabilidade para sistemas em nuvem;
• Compartilhar e discutir suas opiniões sobre diferentes abordagens para soluções;
• Implementar desde a codificação, testagem (incluindo automação) até o suporte em implantação de produção;
• Analisar e propor soluções, como POCs (Provas de Conceito);
• Seguir processos ágeis e participar ativamente de todas as fases do desenvolvimento;
• Liderar discussões técnicas e orientar desenvolvedores juniores.

Para exceler nesta posição, é essencial ter experiência em Python, JavaScript, e VueJS, além de estar familiarizado com APIs baseadas em serviços web, bancos de dados SQL e NoSQL (como MongoDB), e trabalhar em ambiente Linux. Familiaridade com ferramentas como Github e Jira também é crucial.

Conhecimentos em desenvolvimento ágil (Scrum), além de habilidades em Pytest, Kafka, PHP/Laravel e Typescript, são altamente desejáveis, pois complementam o perfil ideal para esta posição.

Dicas de Aplicação

Aplicar-se para uma posição de liderança técnica demanda uma preparação específica. Primeiro, certifique-se de destacar sua experiência como desenvolvedor Fullstack, especialmente as habilidades em Python e JavaScript. Um currículo bem direcionado, que mostre suas alegrias e sucessos na liderança de projetos e equipes, captará a atenção dos recrutadores.

Em sua carta de apresentação, mencione suas habilidades em liderar discussões técnicas e mentorias a desenvolvedores juniores. Dê exemplos concretos de sessões de mentoria ou debates técnicos significativos que liderou, enfatizando como guiou decisões importantes ou ajudou na evolução de colegas de equipe.

Faça uma pesquisa sobre a Encora. Conhecer a cultura da empresa, suas práticas de negócio e metodologias ágeis utilizadas, como Scrum, mostrará seu interesse e alinhamento com os valores da companhia. Mostre como suas competências e valores combinam com as necessidades do time dela.

Por último, caso tenha algum projeto pessoal ou participação em comunidades de programação que envolva uso de tecnologias em nuvem, automação ou integração de serviços, não deixe de mencioná-los. Essas experiências demonstram prática real no uso de tecnologias semelhantes às exigidas pela posição.

Dicas para Entrevista

Ao se preparar para uma entrevista para liderança técnica, esteja pronto para responder questões relacionadas a gestão de projetos ágeis e lideranças técnicas. Você pode ser questionado sobre experiências passadas onde teve que liderar projetos complexos e conduzir a equipe para uma entrega de sucesso.

Exercite a comunicação clara das suas ideias. Questões sobre como lidar com desafios técnicos e interpersonais dentro de uma equipe podem surgir. Prepare-se para discutir maneiras de como lidou com resoluções de conflitos ou guiou sua equipe diante de desafios inesperados.

Espera-se que você discuta sobre a adoção de novas tecnologias ou metodologias durante a entrevista. Traga na ponta da língua experiências sobre como introduziu ou utilizou ferramentas e práticas como o Pytest, Kafka ou Typescript em seus projetos.

Finalmente, demonstre seu entusiasmo por liderar equipes e inovação tecnológica. Questões podem explorar seu interesse na aplicação de novas tecnologias para beneficiar a operação e eficiência do time. Mostre que você está sempre em busca de melhorar seus conhecimentos e práticas profissionais.