Analista Sênior de Contratos e Pagamentos

Descrição da Vaga

A posição de Analista III de Contratos e Pagamentos é ideal para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico e digital. A principal responsabilidade é a comunicação eficaz com as áreas que demandam emissões de Requisições de Compras (RCs) e realizam pagamentos a fornecedores.

Além disso, este profissional apoiará a coordenação em atividades financeiras, incluindo expressão em lançamentos de pagamentos em sistemas integrados e acompanhamento de contas a pagar. Manter-se atento aos prazos e vencimentos é essencial, garantindo que tudo esteja em dia e que todos os registros sejam mantidos em ordem. É uma função que exige atenção aos detalhes e um entendimento abrangente de processos financeiros.

As habilidades específicas para esta posição incluem experiência prévia em call centers, com um papel de agente de atendimento. É necessário ter um ensino superior completo e um conhecimento intermediário do Pacote Office, que inclui programas como Word, Excel, e PowerPoint. Familiaridade com produtos Oi e sistemas operacionais avançados também são requeridos, pois a empresa confia em ferramentas digitais para otimizar os processos.

Este papel também exige habilidades comportamentais. Ser organizado e ter planejamento em suas atividades cotidianas são fundamentais. Além disso, a capacidade de negociação é um diferencial, permitindo lidar com fornecedores e coordenar prazos e preços de forma eficaz.

Benefícios

• trabalho remoto
• ambiente inovador e digital
• participação em uma empresa reconhecida

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para uma posição de Analista de Contratos e Pagamentos, é essencial preparar um currículo que detalhe suas experiências na área financeira, especialmente em call centers. Certifique-se de destacar suas realizações e o impacto que teve em suas posições anteriores, especialmente no que se refere ao controle de custos e gestão de fornecedores.

Tenha uma carta de apresentação personalizada, focada em sua habilidade de lidar com tarefas simultâneas e sua proatividade ao resolver problemas. Por ser um trabalho remoto, destaque suas experiências em trabalhar de forma independente e como você lida com a organização do próprio tempo para atingir os objetivos.

Um perfil no LinkedIn atualizado com recomendações de colegas e supervisores pode ser um diferencial. Certifique-se de que seu perfil expresse suas qualificações e conquistas de maneira clara e atraente.

Lembre-se de fazer uma boa revisão ortográfica e gramatical no seu currículo e carta de apresentação. Pequenos erros podem ser interpretados negativamente pelos recrutadores.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para a entrevista estudando sobre a Tahto e sua cultura de trabalho. Isso mostra interesse e demonstra que você compartilha dos mesmos valores que a empresa. Pesquise sobre a transformação digital e as soluções que a empresa oferece e pense em formas de como você, como analista, pode ajudar a promover essas soluções.

Esteja pronto para responder perguntas comportamentais que podem revelar sua capacidade de negociação e planejamento. Por exemplo, pense em uma situação onde você usou essas habilidades para resolver um problema no passado.

Demonstre familiaridade com os produtos da Oi e sistemas operacionais, pronto para discutir como você utilizou estas ferramentas para otimizar processos em seu trabalho anterior.

Finalmente, prepare algumas perguntas que você gostaria de saber sobre a empresa ou a posição. Questões inteligentes e bem preparadas podem impressionar os entrevistadores e mostrar seu interesse genuíno pelo papel.