Especialista em Precificação de Novos Negócios

Descrição da Vaga

Procuramos um Especialista em Pricing que seja detalhista e estratégico. Este profissional será responsável por criar precificações para novos negócios e revisar modelos existentes, buscando sempre melhorias e oportunidades de ganhos.

Nas suas tarefas diárias, o Especialista em Pricing deverá interpretar de forma crítica as soluções propostas, compreendendo diferentes aspectos operacionais, financeiros e estratégicos dos negócios. É essencial estar sempre atualizado sobre a dinâmica do mercado, analisando custos, receitas, produtividade e também as improdutividades nas soluções apresentadas.

Outro ponto crucial é avaliar a viabilidade das propostas, sugerindo ajustes para melhor alinhamento financeiro desde o início do processo. Este papel também exige interação ativa e crítica com diversas áreas, como comercial, planejamento, financeira, pré-vendas e operações.

O candidato ideal é formado em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas afins, com especialização em Gestão Financeira, Controladoria ou correlatas. Também é desejável experiência prévia em Pricing, Controladoria ou Planejamento Financeiro, além de conhecimento sólido em políticas orçamentárias, análise de KPIs e gestão de custos.

Será benéfico se o candidato tiver familiaridade com o setor de Contact Center, Telecom ou Tecnologia. Dominar o Pacote Office, especialmente Excel, e ter noções sobre terceirização de serviços de Call Center são diferenciais que farão toda a diferença.

O futuro Especialista em Pricing ainda deve estar atento às inovações em automação e inteligência artificial aplicadas ao ambiente financeiro e de pricing, e continuamente contribuir para a melhoria dos modelos de precificação, buscando eficiência e melhores práticas.

Benefícios

• Ambiente de trabalho remoto
• Oportunidades de crescimento
• Interação com diversas áreas
• Participação em projetos estratégicos

Dicas de Aplicação

Para se destacar na candidatura para a vaga de Especialista em Pricing, certifique-se de que seu currículo está focado nas habilidades e experiências mais relevantes para o cargo. Destaque qualquer experiência anterior em precificação ou em áreas semelhantes que possa agregar valor à função.

Prepare uma carta de apresentação personalizada, explicando como suas competências e experiências anteriores se traduzirão em sucesso na posição oferecida. Considere apresentar exemplos de como superou desafios financeiros ou como otimizou modelos de precificação em outras oportunidades de trabalho.

Adote um tom profissional e confiante, demonstrando um entendimento claro dos processos financeiros e de precificação. Ressalte seu conhecimento em análise financeira, gestão de custos e entendimento dos KPIs, competências fundamentais para esta posição.

Finalmente, reveja atentamente seu currículo e outros materiais de candidatura para garantir que estejam livres de erros e transmitam uma imagem profissional. A atenção aos detalhes desde o início pode fazer toda a diferença na hora da seleção.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista para a posição de Especialista em Pricing, esteja preparado para discutir suas experiências anteriores em precificação e análise financeira. Eles podem perguntar sobre situações em que você aprimorou modelos de precificação ou otimização de custos, então tenha exemplos concretos em mente.

Esperam-se perguntas sobre seu conhecimento dos KPIs e como você os utilizou para ajudar a moldar decisões estratégicas. Esteja pronto para discutir como você analisa dados financeiros complexos e toma decisões baseadas nesses insights.

Podem surgir perguntas sobre sua experiência no uso do Excel e outros programas financeiros. Se possível, mencione qualquer experiência que tenha em ter liderado ou participado de projetos que envolveram automatização ou inteligência artificial em finanças.

Finalmente, demonstre seu entusiasmo pelo cargo, reconhecendo os desafios e as oportunidades que ele oferece. Mostrar uma visão otimista e proativa durante a entrevista pode ajudar a transmitir confiança e segurança aos recrutadores.