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Gerente de Marketing Estratégico e de Performance

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Junte-se a nós em um papel desafiador como Gerente de Marketing de Crescimento e Performance. Conduza iniciativas de marketing de alto impacto e ajude a expandir nosso alcance global.

Empresa: Somewhere

Localização: Remoto

Publicado em: 06/06/2025

Gerente de Marketing Estratégico e de Performance

Habilidades Requeridas

Google Ads Meta Ads Manager Marketing de Performance Análise de Dados CRM (GoHighLevel)
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Descrição da Vaga

Imagine ser o motor por trás das estratégias de marketing de uma empresa que valoriza inovações e resultados. Esta é uma oportunidade única para quem é apaixonado por marketing de performance e está sempre em busca de soluções criativas para levar uma empresa a novos patamares.

Você terá a responsabilidade de definir e executar estratégias de mídia paga nos maiores veículos, como Meta e Google, garantindo que cada campanha não só alcance o público certo, mas também entregue resultados tangíveis. Estamos falando de otimizações recorrentes, testes A/B ambiciosos e um ambiente repleto de desafios estimulantes.

Neste papel, o trabalho em equipe é fundamental. Você irá colaborar com times de design, produto e engenheiros para criar e otimizar páginas de conversão e campanhas de e-mail. Integrações são nosso forte, então estar confortável com ferramentas como Shopify e GoHighLevel é essencial.

O conhecimento técnico também é importante! Usar ferramentas como GA4 para analisar dados e otimizar o desempenho será parte do seu dia a dia. Além disso, você terá a chance de inspirar e conduzir equipes de marketing mais jovens, compartilhando suas experiências e aprendendo continuamente.

Para aqueles que possuem uma pitada de experiência em desenvolvimento front-end, esse será um diferencial que tornará a integração entre marketing e tecnologia ainda mais eficaz.

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Benefícios

  • Trabalho remoto
  • Interação com equipes globais
  • Ambiente de alta inovação

Sobre a Empresa

Somewhere

Somewhere é um líder confiável em soluções de contratação global. A empresa conecta negócios com talentos altamente qualificados da América Latina e das Filipinas, simplificando processos complicados de contratação internacional. Com a missão de reduzir custos e garantir qualidade, Somewhere se torna o parceiro ideal para empresas que buscam talentos de maneira eficaz e econômica.

Dicas de Aplicação

Antes de enviar sua candidatura, dedique um tempo para se familiarizar com a missão e valores da Somewhere. Entender como a empresa se posiciona no mercado lhe dará uma vantagem ao preparar sua aplicação.

Certifique-se de adaptar seu currículo para enfatizar sua experiência em marketing de performance, especialmente em plataformas como Meta e Google. Detalhe suas conquistas mensuráveis — números falam mais alto nesse campo!

Personalize sua carta de apresentação. Explique como sua experiência pode beneficiar o crescimento e a estratégia de performance da Somewhere. Mostre seu entusiasmo por trabalhar em um ambiente remoto e dinâmico.

Ao listar suas habilidades, mencione o uso de ferramentas analíticas e o sucesso em executar campanhas de marketing que resultaram em crescimento. Mostre que você é capaz de entregar resultados e resolver problemas de forma criativa.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para discutir suas experiências passadas em marketing de performance detalhadamente. Nesta função, resultados são essenciais, então esteja pronto para compartilhar exemplos concretos de quando você superou metas.

Treine para perguntas sobre a criação e otimização de campanhas. Esteja confortável falando sobre conceitos técnicos, como ROAS (Retorno sobre Gastos com Anúncios) e métricas de conversão.

Mostre suas habilidades de colaboração ao falar sobre como trabalhou com diferentes equipes para alcançar objetivos comuns. A cultura de Somewhere valoriza o trabalho em equipe e a comunicação eficaz.

Fique atento às perguntas de competências comportamentais, como adaptação a mudanças em um ambiente de alta velocidade. Uma mentalidade flexível e proativa é um grande trunfo nesta posição.

Salário

A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.

Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.

Como se candidatar

Se você está pronto para um desafio e deseja fazer parte de uma equipe inovadora e eficiente no gerenciamento de talentos globais, essa vaga é para você! Não deixe de aplicar e mostrar como você pode impactar positivamente o mundo do marketing de performance.

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