Lidere a Inovação como Product Owner Sênior

Descrição da Vaga

Como Product Owner Sênior, a pessoa será responsável por liderar o desenvolvimento de produtos técnicos, sempre focando na eficiência e qualidade dos times de engenharia. Este papel envolve trabalhar em estreita colaboração com stakeholders técnicos, como engenheiros e arquitetos, traduzindo necessidades complexas em soluções concretas.

O trabalho também inclui conduzir processos contínuos de descoberta (ou discovery) para identificar problemas e validar hipóteses com base em dados obtidos. Receber feedback recorrente dos usuários internos, como desenvolvedores e QAs, será parte essencial para guiar decisões de produto e priorizar tarefas no backlog.

Além disso, ela atuará junto ao time de tecnologia para garantir uma visão técnica coerente com objetivos a médio e longo prazo do produto. A promoção de uma cultura de documentação clara e decisões bem registradas é essencial, assim como facilitar rituais ágeis para planejamento e entrega focados em impacto.

A análise de dados e a aplicação de SQL também são habilidades necessárias, permitindo ao Product Owner tomar decisões baseadas em evidências sólidas. Este papel ainda envolve apoiar iniciativas estratégicas de plataforma com entendimento de arquitetura e boas práticas de engenharia.

Benefícios

• Trabalho 100% remoto
• Oportunidade de liderar projetos inovadores
• Colaboração com times globais
• Ambiente de crescimento e aprendizado contínuo

Dicas de Aplicação

Uma dica valiosa ao se candidatar para o cargo de Product Owner Sênior é destacar sua experiência prévia em liderança de produtos técnicos. A posição exige uma habilidade especial em dialogar com equipes de engenharia, então é importante ressaltar qualquer vivência nesse tipo de ambiente.

No seu currículo, mostre suas contribuições anteriores em projetos que envolveram stakeholders técnicos. Também mencione qualquer experiência com metodologias ágeis, já que estas são fundamentais para o ciclo de desenvolvimento de produtos.

Se você tiver experiência com ferramentas que aceleram o desenvolvimento de software, como esteiras CI/CD ou geradores de código, inclua isso. Esse tipo de conhecimento técnico pode reforçar sua candidatura, mostrando que você sabe trabalhar em ambientes inovadores.

Não se esqueça de destacar suas habilidades analíticas e seu domínio em SQL. Provar que você toma decisões baseadas em dados pode ser um diferencial para ser considerado para essa posição.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para a entrevista revisando suas experiências passadas em projetos que exigiram a conexão entre equipes de tecnologia e negócios. Poder explicar como você facilitou essa interação pode demonstrar seu valor como líder de produto.

Esteja preparado para discutir como você já utilizou metodologias ágeis em seus projetos. Exemplos concretos podem ajudar a demonstrar seu expertise nesse sentido.

Serão bem-vindas perguntas sobre suas habilidades em tomar decisões baseadas em dados. Pense em exemplos onde o uso de SQL auxiliou em processos decisórios ou estratégicos.

Tenha em mente o valor de uma comunicação clara e eficaz. Vários tipos de stakeholders dependem de seu input em uma empresa como a Verity, então você precisará falar sobre suas estratégias de comunicação e alinhamento entre áreas.