Junior Test Analyst with a Creative Edge
Join an innovative team and make a difference as a Junior Test Analyst. Use your analytical skills to improve software quality while working remotely.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
Você já se imaginou trabalhando em um espaço onde suas ideias criativas têm impacto direto sobre milhões de pessoas? Como Analista de Testes Humanos Júnior, suas habilidades críticas serão postas à prova em equipe, garantindo que tudo funcione perfeitamente nos mínimos detalhes.
Trabalhando de forma colaborativa, o objetivo é elevar a qualidade de produtos digitais, abordando desde pequenos ajustes até grandes melhorias que modificam a experiência do usuário. Aqui, a sua capacidade de planejar e executar testes será essencial.
A Missão
O papel do Analista de Testes Humanos Júnior é fundamental. Atuando junto com o time nas sprints de desenvolvimento, é essencial:
- Especificar cenários de teste e executar testes manuais em uma variedade de plataformas
- Garantir que os pré-requisitos para execução dos testes sejam atendidos
- Auxiliar na capacitação dos membros do time
- Propor melhorias de processos para resultados ainda melhores
- Introduzir ferramentas e metodologias eficientes
Termos Técnicos Explicados
- Sprints: Ciclos curtos de desenvolvimento de software em métodos ágeis
- Testes Manuais: Testes realizados sem automação para verificar funcionalidades
- Metodologias Ágeis: Conjunto de práticas de desenvolvimento de software que valorizam entregas rápidas e frequentes
Se interessou? Continue lendo e conheça as habilidades requeridas para se tornar um Sofister!
Benefícios
- Trabalho remoto
- Liberdade para inovar
- Programa de desenvolvimento pessoal
- Relações saudáveis de trabalho
Sobre a Empresa
A Sofist é uma empresa onde a diversidade é celebrada e a colaboração é essencial. Premiada várias vezes como um dos melhores lugares para se trabalhar no Brasil e em São Paulo, a empresa proporciona um ambiente saudável e desenvolve experiências incríveis para usuários de produtos digitais. Como líder em Continuous Testing, a Sofist continua a desafiar e enriquecer o conhecimento dos seus colaboradores.
Dicas de Aplicação
Antes de aplicar, certifique-se de ter um portfólio ou um documento que destaque suas experiências em testes de software. Isso pode incluir exemplos de projetos passados e as metodologias que você utilizou.
Como o cargo requer inglês avançado, ter uma certificação ou experiência comprovada com o idioma será um diferencial.
Outro aspecto importante é entender claramente o que são metodologias ágeis e como elas são aplicadas em ciclos de desenvolvimento de software.
Demonstrar flexibilidade e uma mentalidade de soluções são pontos positivos que você deve salientar na sua aplicação.
Dicas para Entrevista
Durante a entrevista, esteja preparado para discutir cenários onde você impulsionou melhorias no seu trabalho anterior. Ser capaz de evidenciar sua iniciativa e contribuições é muito valioso.
Espere perguntas sobre suas experiências com testes manuais e automação. Familiaridade com ferramentas como Jira e AzureDevOps pode ser discutida.
Sobre a prática do inglês, esteja preparado para conduzir parte da entrevista em inglês.
Também, pense em exemplos práticos de como lidou com desafios de comunicação em um ambiente remoto, já que o trabalho é 100% online.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você tem paixão por tecnologia, uma mente crítica e quer crescer em um ambiente que valoriza o trabalho em equipe e a inovação, esta posição pode ser perfeita para você. Não perca a oportunidade de fazer parte de um time que realmente se importa com suas contribuições!
