Analista de Negócios para Transformação Digital

Descrição da Vaga

Nesta posição, o Analista de Negócios SR terá um papel crucial na transformação digital dos clientes. É uma ótima oportunidade para quem tem paixão por tecnologia e gosta de trabalhar próximo ao cliente. As responsabilidades incluem a facilitação e mapeamento das necessidades dos clientes, bem como a proposição de soluções que atendam a essas demandas.

Uma parte importante do trabalho envolve colaborar com o time de desenvolvimento em um ambiente ágil, assumindo itens de trabalho a cada sprint. O analista também apoia o Product Owner, decompondo as necessidades de negócio em requisitos claros e estruturados. Produtividade aqui é a chave - por isso, a gestão do tempo é essencial para notificar qualquer atraso à equipe.

Em termos de qualificações, o candidato ideal deve ter concluído uma graduação em TI e ser versado nos sistemas em que atua. O conhecimento em métodos ágeis como SCRUM e Lean Startup é fundamental, assim como habilidades de facilitação utilizando o Design Thinking, Business Model Canvas e UX Design.

O objetivo é entender e representar as necessidades do negócio através de mapas e estórias de usuário, promovendo uma abordagem centrada no usuário e inovação constante. O analista também deve saber gerenciar requisitos de software tanto funcionais quanto não-funcionais para garantir que o que é desenvolvido corresponda às expectativas dos stakeholders.

Dicas de Aplicação

Se você está interessado nesta posição de Analista de Negócios SR, é importante primeiro reforçar o seu conhecimento em metodologias ágeis. Esses são conceitos que você definitivamente vai precisar demonstrar domínio durante o processo de seleção.

Revise suas habilidades em facilitação e condução de workshops. Demonstre em seu currículo experiências práticas onde você utilizou técnicas como Design Thinking ou Business Model Canvas. Incluir exemplos específicos pode fazer toda a diferença.

Enfatize sua experiência em entender e representar necessidades de negócio de uma forma clara e objetiva. Isso mostra que você é capaz de lidar com as necessidades e requisitos de ambos os stakeholders e usuários finais.

Por fim, lembre-se de destacar suas habilidades de comunicação. Como este é um trabalho que envolve colaboração direta com diferentes times e partes interessadas, a comunicação eficaz é um diferencial.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista, podem surgir perguntas sobre como você aplicou metodologias ágeis em projetos anteriores. Esteja preparado para descrever como situações específicas foram abordadas usando SCRUM ou Lean Startup.

Outra questão possível é sobre sua capacidade de entender as necessidades dos stakeholders. Tenha em mente exemplos de trabalho prático onde identificou e resolveu problemas de forma eficaz.

Você também pode ser questionado sobre sua experiência com facilitação e workshops. Descreva situações onde você liderou sessões criativas, usou técnicas de Design Thinking ou Business Model Canvas e quais foram os resultados.

Finalmente, mostre suas capacidades em analisar e documentar requisitos. Sua habilidade de traduzir necessidades de negócio em histórias de usuário pode ser um ponto crucial para explorar nas respostas.