Lidere Jovens Talentos da Engenharia com Paixão

Descrição da Vaga

Imagine trabalhar em um ambiente recheado de inovação tecnológica e desafios dinâmicos, onde sua contribuição pode transformar a maneira como negócios operam globalmente. Esta é a oportunidade que espera por você como Coordenador de Desenvolvimento | Tech Lead na Vindi. Neste papel, você será responsável por liderar uma equipe talentosa de engenheiros, garantindo que cada projeto atenda aos padrões de qualidade desejados e cumprindo prazos desafiadores.

Entre suas responsabilidades, você será o ponto central de comunicação entre as diferentes equipes, como Produto, QA, SRE e Desenvolvimento, mediando decisões estratégicas e transformando dilemas complexos em soluções práticas. Code reviews serão essenciais, pois assegurarão que a qualidade do código seja sempre de excelência. Você também liderará experimentos de arquitetura de software, certificando-se de que todos os sistemas sejam intuitivos e eficientes.

Além disso, o planejamento e execução são fundamentais aqui. Você precisará coletar requisitos, estimar prazos e monitorar todas as fases de desenvolvimento, garantindo que as políticas de segurança e qualidade sejam cumpridas. E não é só sobre números e códigos! Gestão de pessoas é uma parte crucial deste papel. O ambiente de trabalho deve ser não apenas colaborativo e inclusivo, mas também sustentável no quesito de satisfação dos colaboradores e crescimento pessoal e profissional. E claro, você será responsável por contratar e incorporar novos membros ao time, mantendo sempre o clima de inovação constante e entusiasmo.

Ter habilidades técnicas é imenso, mas neste papel, sua capacidade de comunicação e liderança são igualmente fundamentais. Afinal, você terá que resolver conflitos, liderar discussões técnicas e facilitar um ambiente de desenvolvimento colaborativo.

Benefícios

• Ambiente de trabalho colaborativo
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento de carreira
• Participar de tecnologias inovadoras
• Cultura corporativa inclusiva
• Possibilidade de trabalhar remotamente

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para esta posição na LWSA, é vital que seu currículo destaque suas experiências anteriores relevantes. Enfatize situações onde liderou equipes ou projetos significativos, especialmente envolvimentos que utilizaram arquitetura de software avançada e práticas ágeis.

Experiências com Ruby on Rails e containers como Docker são altamente valorizadas nesta oportunidade. Portanto, deixe claro como seu conhecimento nesses sistemas fez a diferença em seus projetos anteriores.

Seu currículo deve também evidenciar suas soft skills, como a habilidade de comunicação clara e a capacidade de resolver conflitos. Estas habilidades são essenciais para liderar a equipe de forma eficaz.

Ao enviar seu currículo, não esqueça de incluir uma carta de apresentação bem elaborada. Nela, fale não apenas sobre suas conquistas, mas sobre sua paixão pela tecnologia e vontade de crescer em um ecossistema que valoriza a inovação.

Dicas para Entrevista

Entre as perguntas que você pode esperar durante a entrevista para este cargo estão os desafios técnicos e as soluções que aplicou para superá-los. Prepare-se para discutir experiências nas quais usou metodologias ágeis de modo eficaz.

Demonstre seu raciocínio e comunicação eficaz discutindo como lidaria com conflitos em um ambiente de equipe, mostrando seu pensamento estratégico e habilidades de resolução de problemas.

Outro ponto importante são as situações onde teve que tomar decisões rápidas para o sucesso do projeto. Explique como equilibrar a pressão do tempo com a qualidade do produto final.

Pratique explicações claras e concisas sobre tópicos complexos, pois você precisa demonstrar como sua liderança pode fazer a diferença, não apenas em termos técnicos, mas também em motivação e inspiração do seu time.