Faça a Diferença como Analista de Testes SAP

Descrição da Vaga

Já se imaginou fazendo parte de projetos que impactam direta ou indiretamente milhões de pessoas, em centenas de dispositivos distintos? Pois bem, como Analista de Testes Humanos (SR) da SAP na Sofist, essa é a sua chance. Esta vaga vai além dos tradicionais testes manuais; trata-se de criação de cenários complexos, atuação em sprints e colaboração direta com desenvolvedores para garantir que a qualidade seja um dos pilares do sucesso do produto.

A função gira em torno de detalhamento e execução de testes em aplicações web, desktop e mobile, sempre com apoio de metodologias ágeis. Uma das principais missões será auxiliar a equipe a adotar e valorizar uma cultura focada em qualidade, através da introdução de ferramentas e processos que aumentem a eficiência do trabalho.

Para esta posição, é fundamental ter vivência prática dentro do ambiente SAP, entendendo seu impacto em processos cruciais de negócios como compras, vendas e financeiro. Outro requisito indispensável é a experiência com testes de software, incluindo o uso de técnicas e ferramentas para testes mobile, web e de API. Também é importante ter familiaridade com metodologias ágeis como Scrum e Kanban.

Dentre os diferenciais, incluem-se conhecimentos de ferramentas como WorkSoft Certify, experiência com bancos de dados e interação direta com os clientes. Isso tudo aliado a uma paixão pela excelência no que faz diferença.

Em resumo, se você é detalhista, gosta de trabalhar em equipe e busca sempre a melhoria contínua, essa vaga é perfeita para você!

Benefícios

• Trabalho remoto
• Ambiente colaborativo e diverso
• Programa de desenvolvimento com mentoria
• Liberdade para colocar ideias em prática

Dicas de Aplicação

Antes de tudo, é crucial personalizar seu currículo para essa posição. Destaque sua vivência em ambientes SAP e em testes de qualidade de software, especificando experiências anteriores que demonstrem suas habilidades com a metodologia ágil.

Mostre sua capacidade de trabalhar em equipe. Use exemplos de projetos anteriores onde contribuiu para a melhoria dos processos de qualidade, e destaque como você foi capaz de assumir um papel de liderança ou mentoria.

Outra dica valiosa é preparar um portfólio ou um conjunto de casos de teste que você criou, mostrando como foram aplicados na prática. Demonstre sua capacidade de criar cenários de teste eficazes que levaram a resultados significativos.

Por fim, não se esqueça de acompanhar o mercado e as novas tecnologias que possam ser relevantes para a posição. Isso mostra seu comprometimento com o aprendizado contínuo, um fator muito valorado pela Sofist.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista, é importante que esteja preparado para discutir sua experiência com metodologias ágeis e como você as utilizou para o teste de software e melhoria de processos. Pode ser útil falar sobre exemplos específicos de desafios que enfrentou e como os superou.

Espere perguntas sobre suas habilidades de comunicação e como você trabalha em equipe. Explique como garante que todos estejam alinhados com os critérios de qualidade e como colabora para solucionar problemas de maneira proativa.

Os entrevistadores podem testar seus conhecimentos aprofundados em SAP e como lidou com alterações técnicas em processos de negócios cruciais. Esteja pronto para descrever, de forma clara e detalhada, as estratégias que utilizou para minimizar o impacto das mudanças técnicas.

Finalmente, mostre seu entusiasmo e paixão pela área de qualidade de software. A Sofist dá grande importância aos profissionais que não apenas executam tarefas, mas também são inovadores e pensam no impacto das suas ações.