Oportunidade Dinâmica como Analista de Triagem

Descrição da Vaga

A BrandMonitor está em busca de um(a) Analista de Triagem que se destaque em comunicação, estratégia e é voltado(a) para resultados. Esta posição oferece a autonomia de um ambiente dinâmico, onde o impacto no negócio é palpável. O trabalho remoto permite flexibilidade, mas com a responsabilidade de manter contato próximo com diferentes áreas da empresa.

A principal responsabilidade será a triagem contínua de ameaças e o monitoramento de plataformas como Google Ads e Facebook Ads. Identificar infrações de trademarks e gerar relatórios detalhados são tarefas fundamentais. Atendimento às demandas de gestão de riscos, como gerenciar o fluxo de aprovação de novos clientes, também está entre as funções do Analista de Triagem.

A posição requer organização e atenção aos processos, além de boa capacidade de execução e análise de dados. Não é necessária experiência prévia, mas ter vontade de aprender e ser uma pessoa organizada são essenciais. Conhecimentos em Excel, ferramentas de monitoramento e experiência com e-commerce são diferenciais.

Benefícios

• Ambiente acolhedor para novas ideias
• Home office
• Autonomia para impacto direto no negócio
• Interação com diversas áreas da empresa

Dicas de Aplicação

Ao aplicar para uma posição como Analista de Triagem, é importante demonstrar sua capacidade organizacional e analítica em seu currículo. Destacar projetos onde você teve que gerenciar múltiplas tarefas ou analisar dados de forma crítica pode ser uma vantagem.

Inclua experiências que mostrem seu potencial em comunicação clara e objetiva, seja por meio de empregos anteriores ou trabalhos acadêmicos. Descreva situações onde você foi capaz de trabalhar em equipe e com prazos curtos.

Se você tem conhecimentos ou experiências em ferramentas de análise de dados ou monitoramento de marcas, enfatize essas habilidades. Mostre interesse em aprender mais sobre essas áreas, mencionando cursos ou certificações que você está buscando.

E, por último, adapte seu perfil e carta de apresentação de forma que eles ressoem com a cultura dinâmica e acolhedora da BrandMonitor. Mostre como você pode agregar ao crescimento e inovação da empresa.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para perguntas sobre sua experiência em análise de dados e o uso de ferramentas como Excel. Mesmo que não seja necessário ter experiência anterior, o entrevistador pode querer entender seu nível de conforto com estas ferramentas.

Mostre como você lida com prazos e necessidades conflitantes em seu trabalho. Dê exemplos de situações onde você teve que priorizar tarefas e como organizou seu tempo para atender a todas as demandas.

Demonstrar uma atitude proativa é um ponto chave. O entrevistador pode questioná-lo sobre como você lida com novos desafios e como você aprende sobre ferramentas desconhecidas. Esteja pronto para falar sobre sua curiosidade e métodos de aprendizado.

Finalmente, esteja preparado para discutir como você interage com diferentes equipes e departamentos. A BrandMonitor valoriza a comunicação interna constante, então destaque suas habilidades de trabalho em equipe e fornecimento de feedback construtivo.