Liderando a Transformação Digital

Descrição da Vaga

A posição de Coordenador(a) de Soluções e Contratações de Redes é uma oportunidade para profissionais apaixonados pela tecnologia e pela transformação digital. Neste cargo, a principal responsabilidade é liderar uma equipe diversificada que se concentra na coordenação e na supervisão de projetos de rede e viabilidades técnicas. Isso inclui garantir que os projetos sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento, além de alinhar essas ações com outras áreas, como Engenharia, Vendas e Atendimento ao Cliente.

Além disso, o coordenador(a) deve acompanhar o desempenho de sua área, identificando constantemente oportunidades de melhorias nos processos e sistemas. Acompanhar as tendências e inovações tecnológicas no setor de telecomunicações também é crucial para esse papel. Espera-se que o profissional elabore relatórios detalhados sobre os indicadores de desempenho e os apresente à liderança da empresa.

Para esse papel, é essencial ter experiência comprovada em cargos de liderança técnica ou coordenação na área de Telecom. Isso significa ter um conhecimento aprofundado em redes IP, Metro-Ethernet e redes ópticas passivas, incluindo tecnologias modernas como GPON e EPON e familiaridade com componentes como OLT, ONT/ONU e Splitters. Portanto, uma experiência bem-sucedida com gestão de equipes e projetos é essencial, junto com habilidades de comunicação eficaz, capacidade de tomada de decisão e foco em soluções.

A proatividade e a criatividade na busca por soluções são fundamentais, assim como a capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente de constante evolução. Visão estratégica, análise crítica e foco em resultados são altamente desejados para prosperar nesta função emocionante e desafiante.

Benefícios

• Participação nos Lucros e Resultados
• Liberdade para desenvolver habilidades
• Apoio ao desenvolvimento pessoal
• Ambiente de trabalho diversificado

Dicas de Aplicação

Antes de se candidatar, certifique-se de que seu currículo está atualizado e enfatiza sua experiência em liderar equipes e gerenciar projetos de telecomunicações. Destaque as suas competências técnicas, especialmente no que se refere a redes IP, Metro-Ethernet e redes ópticas passivas.

Prepare uma carta de apresentação que mostre sua paixão por tecnologia e transformação digital. Explique como suas habilidades e experiências atendem aos requisitos específicos da vaga, e dê exemplos de projetos relevantes que você gerenciou com sucesso.

Enquanto se inscreve, demonstre sua capacidade de lidar com pressão e de criar soluções inovadoras em ambientes de mudança constante. Ser claro e direto sobre como você contribuiu para o sucesso da sua equipe no passado pode ajudar a destacar sua candidatura.

Por fim, familiarizar-se com a cultura e os valores da Brasil TecPar, como detalhado no "sobre a empresa", pode lhe dar uma vantagem para entender o que a empresa procura em seus colaboradores.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista, espere perguntas sobre sua experiência em liderança técnica e coordenação de projetos de rede. Seja preparado para descrever situações anteriores onde você demonstrou proatividade e criatividade na resolução de problemas.

O entrevistador pode querer saber como você lidou com situações de pressão e mudança constante. Pense em exemplos específicos que ilustram sua resiliência e capacidade de adaptação.

Outra parte importante da entrevista pode envolver a discussão de tecnologias atuais de telecomunicações. Mantenha-se atualizado sobre as últimas inovações como PON, GPON e epON e seja capaz de discutir como você as utilizou em projetos passados.

Finalmente, demonstre uma visão estratégica e analítica ao discutir como você poderia melhorar os processos e sistemas na Brasil TecPar. Fazer isso não só mostra suas capacidades, mas também sua compreensão e alinhamento com os objetivos da empresa.