Liderança em Políticas de Crédito no Mundo das Fintechs

Descrição da Vaga

Se você tem paixão pelo mundo financeiro e tecnologia, este papel pode ser perfeito para você. A posição de Coordenador(a) de Políticas de Crédito na Neon é uma oportunidade emocionante de liderar e coordenar a estratégia de concessão de cartões de crédito em uma das fintechs mais influentes do Brasil.

Requisitos:

Para essa posição, espera-se que o candidato tenha experiência profissional em análise de crédito ou gestão de risco, especialmente em fintechs, bancos ou instituições financeiras. A capacidade de liderar equipes e coordenar projetos é essencial para o sucesso nesse papel. Além disso, um conhecimento técnico sólido das métricas de risco de crédito é importante, assim como o domínio do inglês em nível avançado.

Responsabilidades e Desafios:

Quem assumir essa posição será responsável por coordenar o time que desenvolve a estratégia de concessão de cartões de crédito. Isso inclui realizar estudos, desenvolver políticas e acompanhar de perto os indicadores de risco e rentabilidade. O trabalho exige uma busca constante por oportunidades e um forte relacionamento com equipes de modelagem, growth, produtos e tecnologia.

Qualidades Desejáveis:

Capacidade de criar políticas de crédito eficazes, com uma visão analítica orientada para resultados, são características muito valorizadas. A habilidade em planejamento estratégico, tomada de decisão e comunicação eficaz são essenciais. É necessário estar sempre de olho em inovação e práticas de melhoria contínua.

Benefícios

• trabalho remoto
• ambiente inovador
• oportunidade de crescimento
• forte cultura de equipe

Dicas de Aplicação

Antes de se candidatar, certifique-se de que seu currículo destaque sua experiência em análise de crédito e gestão de risco. Mencione qualquer experiência anterior em fintech ou ambientes bancários, destacando seus sucessos.

Capriche em uma carta de apresentação que mostre seu entusiasmo pela inovação no setor financeiro e sua habilidade em liderar equipes para alcançar resultados.

Ser proativo é uma qualidade essencial neste trabalho, por isso, inclua exemplos de situações em que você tomou a iniciativa para otimizar ou inovar processos.

Por fim, revise o seu perfil profissional online, como o LinkedIn, para garantir que ele está atualizado e reflete suas habilidades e experiência.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para perguntas sobre suas experiências de liderança, especialmente em contextos de análise de crédito e gestão de risco. Tenha exemplos concretos de desafios que enfrentou e como os superou.

É importante também estar pronto para discutir sua abordagem em relação ao planejamento estratégico e à tomada de decisão. Lembre-se de demonstrar uma mentalidade voltada para inovação e melhoria contínua.

Além disso, você pode esperar perguntas técnicas sobre créditos e métricas de risco, por isso, esteja a par das últimas tendências e desenvolvimentos nessas áreas.

Por último, demonstre suas habilidades de comunicação e negociação, mostrando situações em que você teve que se comunicar de forma eficaz com vários stakeholders.