Liderança em Marketing Criativo

Descrição da Vaga

O novo Head de Marketing será responsável por liderar um time multifacetado, englobando tudo desde branding até performance. Sua missão será escalar programas de parcerias e criar um ecossistema rico de co-marketing. Além disso, o candidato ideal terá que otimizar um programa de gamificação entre parceiros e explorar a interação entre os departamentos de marketing, comercial e produto.

Em termos práticos, isso significa que ele ou ela terá que estabelecer KPIs — aqueles indicadores chave de performance, sabe? — como CAC (Custo de Aquisição de Cliente), LTV (Valor do tempo de Vida do Cliente) e ROI (Retorno sobre Investimento) para monitorar o sucesso dos canais de aquisição.

Este papel requer não só uma cabeça estratégica, como também habilidades excepcionais de comunicação para garantir alinhamento entre todas as partes da empresa. Ter experiência prévia em B2B2C, marketplaces ou em vendas movidas por comunidades também será um diferencial gigante.

Benefícios

• trabalho remoto
• ambiente de trabalho colaborativo

Dicas de Aplicação

Para quem procura aplicar-se a um cargo de liderança em marketing, é crucial demonstrar sua experiência prática liderando times e projetos. Prepare um portfólio que destaque suas conquistas em programas de parceria e marketing de performance.

Mostrar versatilidade pode ser um diferencial, então mencione modelos ou setores específicos onde você já atuou, como marketplaces ou programas de afiliados. O conhecimento da economia de creators e infoprodutos são altamente valorizados aqui.

Certifique-se de que seu currículo e mensagens introdutórias são claros sobre suas habilidades de gamificação e criação de ecossistemas de co-marketing. Se possível, inclua métricas e resultados numéricos.

Finalmente, envie uma carta de apresentação detalhando porque você se destaca como solucionador de problemas e como suas experiências anteriores podem trazer valor para a Portus Digital.

Dicas para Entrevista

Ao chegar para uma entrevista para este cargo, esteja pronto para responder perguntas sobre como construiu e liderou equipes de marketing no passado. Eles podem querer saber sobre um projeto de parceria ou afiliado do qual você se orgulhe particularmente.

Tenha exemplos de como você estabeleceu e mediu KPIs, e esteja preparado para discutir como você melhorou resultados. Se possível, relacione suas ações com resultados financeiros tangíveis.

Outro ponto importante é demonstrar a capacidade de alinhamento interno: como você lidou, no passado, com conexões entre marketing, vendas e produto pode ser vital aqui.

Por fim, mostre como você mantém-se atualizado sobre tendências do mercado digital, especialmente em setores como infoprodutos, edtech, ou economia de criadores. Uma demonstração de sua busca contínua por conhecimento vai contar pontos a seu favor!