Desenvolva Experiências Incríveis: UX/UI Designer

Descrição da Vaga

Trabalhar como UX/UI Designer no Grupo FCamara significa entrar em um mundo de inovação e tecnologia. Atuar com clientela do setor bancário é uma oportunidade única para você desenvolver experiências que não só sejam visualmente impressionantes, mas que também otimizem a jornada do usuário.

Responsabilidades incluem:

• Projetar e melhorar experiências do usuário: isso vale tanto para plataformas web quanto móveis.
• Desenvolver wireframes, protótipos e designs de alta fidelidade: estas ferramentas são essenciais para visualizar e iterar sobre soluções de design eficazes.
• Realizar pesquisas com usuários e testes de usabilidade: este é o coração da melhoria contínua dos designs, garantindo que eles atendam às necessidades do usuário final.
• Colaborar com desenvolvedores e gerentes de produto: comunicação e trabalho em equipe são fundamentais para alinhar soluções de design com objetivos de negócios.
• Manter e evoluir sistemas de design e diretrizes de interface: assegurar consistência e qualidade nos produtos desenvolvidos.

É necessário ter, pelo menos, 2 anos de experiência em design UX/UI, habilidade em ferramentas como Figma, Sketch ou Adobe XD. Uma forte compreensão dos princípios de UX, usabilidade, e práticas recomendadas de acessibilidade vai garantir que suas criações sejam não só belas, mas também funcionais para todos. Comunicação clara é vital, pois você trabalhará em conjunto com uma equipe diversificada, e o inglês avançado (nível C1) é essencial para manter o fluxo de trabalho internacional.

Benefícios

• trabalho remoto
• colaboração com times internacionais
• inovação em design

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para a posição de UX/UI Designer no Grupo FCamara, destaque sua experiência com ferramentas de design como Figma, Sketch ou Adobe XD. Você vai querer mostrar como estas ferramentas ajudaram você a criar designs incríveis que realmente fizeram diferença para os usuários.

É importante evidenciar suas habilidades em pesquisa de usuários e testes de usabilidade. Exemplos reais de como você conseguiu melhorar a experiência do usuário através dessas técnicas podem ser um grande diferencial.

Demonstre sua capacidade de trabalhar em equipe. Um colaborador valioso é aquele que sabe comunicar suas ideias, mas também sabe ouvir e entender as necessidades dos gerentes de produto e desenvolvedores.

Lembre-se de ressaltar seu nível avançado de inglês, já que você estará inserido em um ambiente global. Sua habilidade em comunicar-se eficazmente em inglês pode realmente impressionar a equipe de contratação.

Dicas para Entrevista

Para a entrevista, esteja preparado para responder a perguntas sobre os seus processos de design. Como você aborda a criação de um design a partir de um briefing inicial? Este é um ponto crucial que entrevistadores muitas vezes exploram.

Pense em algumas experiências em que você teve que ajustar seu design com base no feedback dos usuários ou das partes interessadas. Detalhar suas ações pode ser muito esclarecedor para os entrevistadores e mostrar seu compromisso com a melhoria contínua.

Demonstre seu entendimento das diretrizes de acessibilidade e como você as incorporou em seus projetos anteriores. Os empregadores valorizam designers que respeitam e implementam práticas inclusivas.

Prepare-se para falar sobre um momento em que você lidou com um conflito ou trabalhou em uma equipe diversa. Como você gerenciou a situação para garantir um resultado produtivo? A capacidade de trabalhar coletivamente é vital para o papel.