Especialista em Agilidade nos Canais Digitais
Buscam-se experts em metodologias ágeis para liderar a transformação dos processos digitais de uma grande empresa. Oportunidade de trabalhar remotamente com foco em inovação e melhoria contínua.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
Procuram-se profissionais apaixonados por inovação e processos ágeis para integrar a equipe de Canais Digitais. O desafio é garantir eficiência nos métodos de trabalho e adaptar-se rapidamente a novas demandas. Coordenação de Projetos: Líderes em agilidade são como maestros. Eles coordenam e dirigem projetos de melhoria com precisão, garantindo que cada etapa esteja de acordo com o planejamento estratégico. A coordenação também envolve o trabalho em conjunto com diversos departamentos para alinhar os objetivos do time aos da empresa. Identificação de Problemas e Soluções: Encontrar e definir problemas são partes essenciais do trabalho. Em ambientes ágeis, a identificação rápida e precisa de entraves permite desenvolver soluções eficazes e adaptáveis, sempre com um olho nas metas de longo prazo. Comunicação e Liderança: Suas habilidades de comunicação serão cruciais. É importante ser claro, transparente e motivador, e saber conduzir reuniões ágeis, como Dailys e Retrospectivas. Sua capacidade de liderança vai além de direcionar tarefas, trata-se de inspirar e apoiar sua equipe. Análise de Métricas e Indicadores: Se você gosta de números, vai adorar esta parte! O profissional irá analisar métricas e indicadores para identificar oportunidades de melhoria contínua e garantir o progresso eficiente dos projetos. Gestão de Backlog: A gestão de backlog requer atenção aos detalhes e habilidade para priorizar tarefas, garantindo que o time esteja sempre trabalhando nas atividades de maior valor.
Benefícios
- Trabalho remoto
- Ambiente inovador e divertido
- Foco em crescimento profissional
- Responsabilidade social
Sobre a Empresa
C&A Brasil é uma empresa de destaque no setor de moda, conhecida pela sua abordagem inovadora e acessível. Fundada em 1976, a empresa é reconhecida pela paixão por pessoas e compromisso com a responsabilidade social. Por décadas, têm oferecido moda de qualidade a preços acessíveis, encantando clientes em todo o país.
Dicas de Aplicação
Para se destacar nesta posição de Agilista Sênior, prepare um currículo que mostre claramente sua experiência com metodologias ágeis e suas habilidades de liderança. Inclua exemplos concretos de projetos que você coordenou ou nos quais participou de forma significativa. No envio da sua candidatura, uma carta de apresentação pode fazer a diferença! Descreva sua paixão pelo trabalho ágil e explique como seus valores pessoais se alinham com a cultura inovadora e ética da empresa. É importante demonstrar sua capacidade de adaptação e solução de problemas. Concentre-se em situações onde seu pensamento analítico tenha sido crucial para o sucesso de um projeto.
Dicas para Entrevista
Uma pergunta que você pode esperar é 'Como você lidou com uma mudança abrupta em um projeto?' Estruture sua resposta mostrando sua habilidade em se adaptar e liderar a equipe na transição. Prepare-se também para discutir como você usa ferramentas ágeis, como Jira e Azure, para monitorar o progresso e facilitar a comunicação entre os membros da equipe. Outro ponto que pode ser abordado é sua visão de longo prazo. Pense em como suas ações contribuíram para alinhar a equipe aos objetivos estratégicos da empresa. Durante a entrevista, demonstre seu domínio dos frameworks ágeis, especialmente o Scrum. Transmita suas experiências efetivas na facilitação de reuniões ágeis como stand-ups e retrospectivas.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você é um profissional com experiência em metodologias ágeis e busca um ambiente de trabalho inovador e remoto, esta é sua oportunidade. Não deixe de aplicar e junte-se a uma equipe dedicada a transformar processos com paixão e ética.
