Liderança Global em Marketing de Performance

Descrição da Vaga

Se você tem sucesso em cargos de liderança no marketing de performance e um amor pelo ambiente de startup, essa posição é a oportunidade dos seus sonhos! Como VP de Marketing de Performance, você integrará uma equipe global no coração de um espaço de tecnologia em rápido crescimento, focando em aumentar o ROI e desenvolver estratégias de marketing orientadas por dados.

O que você trará:

Experiência impressionante em marketing de performance, especialmente em startups tecnológicas ou ambientes de alto crescimento. Você precisará ter domínio em gestão de mídia paga, com foco especial em objetivos baseados em receita. Ser uma pessoa orientada por dados, com habilidades fortes de análise e resolução de problemas, também é essencial para mostrar seu impacto direto nos resultados da empresa.

Você será um verdadeiro mago da publicidade digital, expert em ROI, gerência de campanhas e otimização de orçamento. Estamos procurando alguém que tenha experiência trabalhando tanto de forma independente quanto com agências em campanhas de mídia, que consiga distribuir e escalar conteúdos por diversos canais, tais como email, Facebook, Instagram, YouTube e Adwords.

Sua habilidade em criar conteúdo suportado por estratégias de SEO e PPC será uma grande vantagem, assim como sua capacidade de contar histórias utilizando dados e direcionar resultados a partir deles. Ser criativo e ter a capacidade de encontrar soluções inovadoras para obstáculos publicitários é fundamental, especialmente em um espaço altamente competitivo como o nosso.

Responsabilidades Chave:

Desenvolver e implementar iniciativas de marketing novas e testá-las em diversos canais. Analisar dados para criar hipóteses experimentais através do funil de marketing, otimizar a conversão, e desenvolver estratégias de aquisição para crescimento.

Ser responsável pela análise do funil e de todas as iniciativas de marketing, medindo taxas de conversão durante todo o processo, desde a aquisição até a retenção. Você liderará uma equipe de marketing de alta performance global, ajudando no desenvolvimento e no crescimento de habilidades, sempre alinhado à evolução contínua da Remote.

Cooperativamente, você trabalhará com funções cruzadas, colaborando com design, marketing de conteúdo, vendas, produto e outras áreas essenciais do negócio para otimizar o desempenho dos canais.

Benefícios

• Ambiente remoto e global
• Crescimento em startup de tecnologia
• Colaboração internacional

Dicas de Aplicação

Para se destacar nesta vaga, comece garantindo que seu currículo reflita claramente suas conquistas em cargos anteriores de marketing de performance. Evidencie suas habilidades em ROI e campanhas de mídia paga; números e resultados falam alto nessa área!

Mostre sua capacidade de pensar fora da caixa, compartilhando exemplos de como você superou desafios em marketing. A criatividade é um aliado poderoso no marketing de performance, então não hesite em trazer essas experiências.

Por se tratar de uma posição de liderança, demonstre sua experiência em gestão de equipes e em criar um ambiente de crescimento e desenvolvimento para seus colaboradores. Incluir cartas de recomendação ou feedbacks de antigos membros da equipe pode ser um diferencial importante.

Finalmente, se você tem uma paixão por trabalho remoto ou alguma experiência relevante nesse tipo de ambiente, isso certamente será um grande ponto positivo. A Remote valoriza essa característica, portanto, não esqueça de mencionar como essa dinâmica já beneficiou seu trabalho.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para perguntas sobre sua experiência com campanhas de ROI e como você as otimizou. As entrevistas para este tipo de posição muitas vezes focam em resultados tangíveis, então tenha exemplos prontos para compartilhar.

Se prepare para discutir como você lida com desafios sutilmente complexos. Pense em exemplos passados da sua carreira onde você teve que usar criatividade para superar barreiras no marketing de performance.

É provável que você também precise expor sua visão sobre liderança eficaz. Compartilhe experiências anteriores onde você fez a diferença como líder de equipe e como você contribuiu para o desenvolvimento de seus colegas.

Por último, mas não menos importante, demonstre claramente sua compreensão do mercado atual e como você iria abordar concorrentes e otimizar o desempenho de campanhas. Mostrar um conhecimento afiado sobre o cenário de marketing digital é imprescindível.