Desenvolvedor(a) Java Sênior: Otimize Soluções com Softplan

Descrição da Vaga

A Softplan busca um(a) desenvolvedor(a) Java Sênior para atuar diretamente nos módulos de negócio, garantindo que as soluções sejam não apenas eficientes, mas também escaláveis. Essa função exige uma presença estratégica, focando principalmente na modelagem e estruturação das regras de negócio, mas não requer atuação direta no framework usado.

No cotidiano, espera-se que este profissional possa otimizar e desenvolver as regras de negócio, assegurando a escalabilidade e confiabilidade das soluções. Parte das responsabilidades também inclui ser um ponto de resolução de problemas para o time e áreas correlatas, seja através de execução direta ou mobilização do grupo.

Além da contribuição no dia a dia, o(a) desenvolvedor(a) deve atuar no crescimento técnico da equipe, sugerindo estratégias de capacitação, conduzindo treinamentos, e acima de tudo, garantindo a qualidade do código. Isso significa seguir rigorosamente os princípios de Clean Code e SOLID, sempre buscando as melhores práticas em escalabilidade.

Para brilhar nesta posição, é imprescindível ter uma experiência sólida com Java 8 e 11, incluindo o Spring Framework. Vivência com Docker, Kubernetes e mensageria, como o RabbitMQ, em arquiteturas distribuídas, é altamente valorizada. Também é necessário ter um conhecimento avançado em bancos de dados relacionais e não relacionais, como PostgreSQL, Oracle e SQL.

Conhecimento em inteligência artificial e noções básicas de JavaScript para pequenas integrações também são desejados. Existem bônus para aqueles que têm alguma experiência ou entendimento do mercado jurídico, compreendendo suas particularidades.

Benefícios

• Salário competitivo
• Trabalho 100% remoto
• Oportunidades de crescimento
• Ambiente de trabalho colaborativo

Dicas de Aplicação

Ao aplicar para o cargo de Desenvolvedor(a) Java Sênior, é importante destacar sua experiência sólida com Java 8 e 11, especialmente em projetos que demandaram otimização e escalabilidade.

Certifique-se de mostrar como você participou ativamente na estruturação de sistemas complexos, destacando o uso de frameworks como Spring. Empresas como a Softplan valorizam a compreensão profunda das regras de negócio, então qualquer exemplo de projetos similares será um diferencial.

Mostre evidências de suas habilidades de resolução de problemas, principalmente em ambientes corporativos complexos. Isso pode ser feito ilustrando situações onde você teve que mobilizar equipe ou liderar um projeto para uma solução crítica.

Por fim, relacione suas competências em Clean Code e princípios SOLID, explicando como você os aplica para garantir a qualidade de código. Isso será vital na condução do time ao sucesso técnico.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para discutir sua experiência com Java 8 e 11 detalhadamente. Entenda como a Softplan faz uso desses frameworks e esteja pronto para conversar sobre exemplos complexos que tenha enfrentado.

Esteja preparado para responder perguntas sobre o uso de Docker e Kubernetes em arquiteturas distribuídas. Exemplos práticos de como você configurou, depurou ou otimizou sistemas são sempre bem-vindos.

A Softplan busca pessoas que não apenas entendam de tecnologia, mas que também consigam transmitir conhecimento. Pense em como você já conduziu treinamentos ou capacitações tecnológicas e esteja pronto para respondê-las.

Finalmente, suas noções sobre o mercado jurídico e sua capacidade de contextulizar suas experiências em diferentes indústrias podem ser um trunfo na entrevista. Caso você tenha história nesse setor, não hesite em compartilhá-las.