Coordenador de Desenvolvimento: Transforme o Setor Público
Buscam liderança técnica para um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS. Se você é apaixonado por promover mudanças significativas, essa pode ser sua oportunidade.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
A posição de Coordenador de Desenvolvimento pode ser um verdadeiro divisor de águas na sua carreira, especialmente em uma empresa que é referência em inovação e tecnologia. Este papel vai muito além de apenas gerenciar equipes - é sobre inspirar transformação, efetuar mudanças substanciais e liderar com propósito.
A Softplan oferece um ambiente repleto de desafios e oportunidades. Com um portfólio recheado de diversas marcas, suas soluções tecnológicas visam resolver problemas complexos em áreas como Justiça, Infraestrutura e Obras Públicas. Como Coordenador de Desenvolvimento, o que se espera é que haja um equilíbrio entre a habilidade técnica e a gestão de pessoas e processos.
Boas práticas DevOps, metodologia ágil e uma cultura de melhoria contínua são pilares dessa função. A liderança não é apenas técnica, mas também humana, promovendo crescimento profissional através de feedbacks e planos de desenvolvimento. O candidato ideal entende a importância de um ambiente colaborativo, onde a comunicação eficaz e a integração de equipes são fundamentais.
Soft Skills como comunicação clara, delegação de tarefas e resolução construtiva de conflitos são essenciais. Além disso, a habilidade de liderar mudanças organizacionais e conduzir equipes em contextos de transição é muito valorizada. O objetivo é ter um impacto real no setor público através da digitalização e inovação.
Desbloquear o potencial das pessoas e do software faz parte das responsabilidades. Com a estratégia certa, as entregas eficazes e o ambiente de trabalho positivo, o Coordenador de Desenvolvimento atua como catalisador para a produtividade e eficiência.
Não é segredo que o papel exige experiência prévia em liderança de equipes técnicas, implementação de metodologias ágeis e gerenciamento de métricas de desempenho. Experiências adicionais, tais como conhecimentos sobre sistemas legados e arquitetura de software, observabilidade e pipelines de CI/CD, também são bastante bem-vindas.
Benefícios
- Trabalho remoto
- Oportunidades de desenvolvimento
- Ambiente inovador
- Integração multi-equipes
- Forte cultura de feedback
Sobre a Empresa
A Softplan é uma das maiores desenvolvedoras de software do Brasil, com um comprometimento sólido em transformar o setor público através da tecnologia. Com mais de 6.000 clientes e uma equipe apaixonada de 2.000 colaboradores, a empresa busca constantemente tornar o complexo em algo simples e eficiente. Suas soluções inovadoras têm um impacto direto na produtividade e eficácia de processos críticos no país, e sua missão é clara: promover mudanças fundamentais. Vem ser Softplayer!
Dicas de Aplicação
Ao se candidatar para uma posição como Coordenador de Desenvolvimento, é importante destacar suas habilidades em liderança e experiência em metodologia ágil no seu currículo. Não esqueça de mostrar concretamente como você já utilizou essas habilidades em projetos anteriores.
Certifique-se de que seu perfil no LinkedIn esteja atualizado e claramente reflete sua experiência e conquistas. As empresas geralmente analisam perfis nessas plataformas antes de decidir sobre uma entrevista, então garanta que o seu destaque suas competências mais relevantes.
Além disso, se você tem experiência com sistemas legados e processos modernizadores, enfatize essa experiência. Essa é uma área de forte interesse para muitas empresas e pode te diferenciar dos outros candidatos.
Ao escrever sua carta de apresentação, foque nos aspectos humanos da sua liderança. Mencione como você promoveu um ambiente de trabalho colaborativo e saudável e como você valoriza o crescimento profissional de sua equipe.
Dicas para Entrevista
Para se preparar para a entrevista, revise os fundamentos das metodologias ágeis, como Scrum, Kanban e SAFe. Seja capaz de discutir como você implementou essas técnicas em projetos passados e esteja preparado para dar exemplos específicos.
Exercite-se em discutir o conceito de liderança em tecnologia. Como você já liderou uma equipe ou projeto? Quais foram seus maiores desafios e como você lidou com eles? Estar preparado para essas perguntas demonstra sua prosseciência e experiência.
Outra dica é relembrar suas experiências passadas com a cultura DevOps. As empresas valorizam líderes que já trabalharam em ambientes de automatização e CI/CD, então a capacidade de discutir sobre isso pode ser um diferencial.
Finalmente, esteja pronto para perguntas comportamentais. Como você gerenciou conflitos no passado? Como você promoveu mudanças organizacionais? Lembre-se, a empresa não procura apenas habilidade técnica, mas também um líder que possa conduzir equipes para o sucesso.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você é um líder nato, apaixonado por tecnologia e deseja causar um impacto real no setor público, essa é sua oportunidade! A Softplan busca indivíduos proativos, que não apenas lideram, mas que inspiram e transformam ideias em realidade. Não perca tempo e aplique-se para se tornar parte desse time incrível!
