Lidere Estratégias de Mídia com Criatividade

Descrição da Vaga

Se você tem um olho clínico para estratégia e um espírito inovador, esta posição de Coordenador(a) de Mídia pode ser o seu próximo passo de carreira. O papel principal desse cargo é orquestrar campanhas multicanais envolvendo branding e performance, o que significa explorar desde a construção da marca até a busca por resultados palpáveis, como leads e vendas.

A variedade de plataformas é um destaque: quem assumir esta posição terá a oportunidade de trabalhar com ferramentas renomeadas no mercado digital como o Facebook Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, e até mesmo Tiktok Ads. Isso requer uma pessoa que maneje com maestria o controle de investimentos por canais e análise de dados, garantindo que os KPIs sejam cumpridos com sucesso e que os relatórios executivos estejam sempre alinhados com os objetivos das marcas.

Além da expertise técnica, este profissional será um líder: gerindo pessoas e projetos com organização e inovação. A capacidade de comunicação é essencial, pois a interface com o cliente e parceiros será parte do cotidiano. Por fim, espera-se não apenas domínio, mas também criatividade em apresentar soluções inovadoras e eficientes para atingir metas estabelecidas.

Para brilhar em sua candidatura, é necessário ter um nível intermediário de inglês e Excel avançado, além de experiência em planejamento de mídia e formação superior em áreas como Publicidade, Engenharia, Administração ou Marketing.

Dicas de Aplicação

Ao aplicar para a posição de Coordenador(a) de Mídia, é crucial assegurar que seu currículo destaque suas experiências relevantes em planejamento estratégico de mídia. Certifique-se de mostrar resultados objetivos que você alcançou em suas campanhas anteriores, tal como aumento de leads ou melhoria de awareness de marca.

Não esqueça de incluir suas habilidades técnicas, especialmente se você domina plataformas como Facebook Ads e Google Ads, pois elas são fundamentais para a função. Se você possui um portfólio ou cases de sucesso, considere incluí-los como anexos à sua candidatura.

Além disso, a experiência em liderança deve estar bem destacada. Mencione suas habilidades de comunicação e como você influenciou positivamente sua equipe ou projetos no passado.

Finalmente, redija uma carta de apresentação personalizada. Explique por que você está interessado na Bold e como seu perfil se alinha com os valores e objetivos da empresa.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para discutir detalhes de suas experiências passadas com campanhas de mídia. Pode ser útil ter em mente um exemplo específico de campanha que liderou, incluindo o processo desde o planejamento até os resultados finais.

Esperam-se perguntas técnicas, como sua familiaridade com diferentes plataformas de mídia online e como você utiliza dados para otimizar campanhas. Ser capaz de explicar sua abordagem para testes A/B e segmentação de audiência será um diferencial.

A capacidade de resolver problemas e inovar será testada. Pense em situações desafiadoras que enfrentou e como as superou com criatividade.

Por fim, não se esqueça de preparar perguntas sobre a cultura da empresa e o time com o qual você trabalhará. Isso demonstra interesse genuíno e pode ajudá-lo a decidir se essa é a oportunidade certa para você.