Experto Ágil Procurado

Descrição da Vaga

A posição de Agile Coach na MJV oferece uma série de oportunidades emocionantes para aqueles que vivem e respiram o mundo ágil. O profissional será responsável por apoiar o desenvolvimento e a condução dos ritos e rotinas das squads, fortalecendo a cultura Lean dentro da organização. Além disso, desempenhará um papel chave na preparação e execução da PI Planning, treinando moderadores e ajudando na definição de backlog, priorização e identificação de riscos.

A incubadora será outra área de atenção, onde o Agile Coach ajudará na criação e ativação de times ágeis, envolvendo-lhes em práticas de melhoria contínua. Este papel central inclui também facilitar sessões importantes como brainstormings, incepções e ajudando na resolução de conflitos.

Esses processos não só aumentam a eficiência dos times, mas também promovem um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Por meio de treinamentos e integrações, o Agile Coach disseminará o modelo ágil dentro da organização, ajudando vários papéis como PO, BO, e SM a atingir seus objetivos e métricas.

Os requisitos para o cargo incluem experiência prática em metodologias ágeis como Scrum, Lean Agile e Kanban, além de conhecimentos em práticas de Design Sprint, Design Thinking e Lean Inception. Além disso, desejáveis certificações em Agile Coach, Scrum Master, ou Kaban são um grande diferencial.

Documentar e relatar o progresso do projeto é essencial. Criar apresentações de resultados e relatar status de trabalho para todos os envolvidos são tarefas importantes que o Agile Coach deve desincumbir-se com excelência.

Se você é alguém que vive para transformar problemas complexos em soluções práticas e inovadoras usando a agilidade, você pode ser a adição perfeita para o time da MJV.

Benefícios

• Plano de saúde
• Vale alimentação
• Horário flexível
• Trabalho remoto
• Crescimento profissional

Dicas de Aplicação

Antes de se candidatar para uma posição tão dinâmica como Agile Coach, é essencial que você se familiarize profundamente com os métodos ágeis. Certifique-se de que seu currículo destaca essas experiências e conhecimentos.

Personalize sua carta de apresentação para mostrar sua paixão pelo coaching ágil. Mencione experiências passadas onde você implementou métodos ágeis com sucesso.

LinkedIn também pode ser um local poderoso para destacar suas habilidades. Certifique-se de que sua presença online reflete seu conhecimento e compromisso com a transformação ágil.

Finalmente, informe-se sobre a MJV e seus projetos. Demonstrar um entendimento sólido sobre a empresa pode colocá-lo à frente dos concorrentes.

Dicas para Entrevista

Antes da entrevista, revise os princípios do Agile Manifesto e esteja preparado para discutir como você os aplica no dia a dia. As empresas estão interessadas em exemplos concretos.

Pratique a explicação de termos complexos de forma simples. Você pode ser questionado sobre como ensinar franjas do Agile para novatos — sua habilidade em comunicar conceitos de forma clara será avaliada.

Prepare-se para perguntas comportamentais. Pense em exemplos onde você liderou um time através de desafios e como sua abordagem ágil fez a diferença.

Mostre-se adaptável e disposto a aprender. As organizações valem potencial de longo prazo e abertura para crescimento mais do que habilidades rígidas.