Inicie sua Carreira como QA Junior

Descrição da Vaga

Se você está no início da carreira em Quality Assurance e busca uma oportunidade desafiadora e remota, esta posição de QA Junior pode ser ideal para você. A empresa Cortex é uma plataforma líder nos mercados de Comunicação, Marketing e Vendas e atualmente procura fortalecer sua equipe de QA com este novo talento.

A squad de QA tem como missão principal desenvolver uma plataforma SaaS que seja referência de inteligência em vendas. Queremos que nossa ferramenta seja não só robusta e escalável, mas também uma solução que seja fácil de usar e amigável, garantindo uma ótima experiência para os nossos usuários.

Como QA Junior, você será responsável por todo o processo de desenvolvimento de testes funcionais, desde a elaboração e implementação de planos de teste até a execução de casos de teste. Além disso, você garantirá a visibilidade dos resultados dos testes e a qualidade das entregas através de testes automatizados.

Requisitos

• Experiência prévia com desenvolvimento de software ou automação de testes.
• Noções de programação em linguagens como Java, JavaScript ou Python.
• Conhecimento em metodologias de teste e em engenharia de software.
• Familiaridade com Linux e métodos ágeis.
• Experiência em trabalhar com dados para tomar decisões.

Os diferenciais incluem experiência com ferramentas de automação de teste, como Cypress ou JMeter, além de conhecimento em BDD e na sintaxe Gherkin. Estes conhecimentos são um plus para quem deseja se destacar nesse papel.

Benefícios

• trabalho remoto
• oportunidade de desenvolvimento de carreira

Dicas de Aplicação

Antes de se candidatar a essa posição de QA Junior, é importante revisar seus conhecimentos em metodologias de teste e automação. Certifique-se de que está confortável com as linguagens de programação mencionadas na vaga, pois elas serão cruciais nas suas atividades diárias.

Um outro ponto fundamental é entender os conceitos de Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) e contêineres, já que práticas ágeis são parte integral do processo de desenvolvimento em muitas equipes de tecnologia.

Ale´m disso, familiarize-se com a empresa Cortex, sua missão e com o produto que eles desenvolvem. Esse conhecimento pode mostrar ao recrutador que você tem um interesse genuíno pelo trabalho que eles fazem.

Por último, não esqueça de preparar um currículo bem estruturado, que destaque suas habilidades técnicas e experiências anteriores. Mostrar exemplos de trabalhos passados ou projetos pessoais pode ser um diferencial no seu processo de seleção.

Dicas para Entrevista

A entrevista para a posição de QA Junior pode incluir perguntas técnicas, portanto, revise os conceitos de programação e automação de testes. É possível que você receba um exercício prático para testar suas habilidades, então esteja preparado para isso.

Perguntas comuns podem incluir tópicos sobre quais linguagens você tem mais experiência, como você abordaria um problema de teste específico, ou como você garantiria a qualidade de um novo recurso na plataforma. Pratique suas respostas para ter mais confiança na hora da entrevista.

A cultura organizacional é importante para intuições como a Cortex, então esteja preparado para falar sobre suas experiências de trabalho em equipe. Em especial, como você lidou com desafios no passado, como colaborou com seus colegas e que lições aprendeu ao longo do caminho.

Também considere preparar algumas perguntas para o entrevistador. Quais são as expectativas da empresa para essa posição em três ou seis meses? Como o time de QA colabora com outras equipes? Isso não apenas demonstra seu interesse, mas também permite que você descubra se a oportunidade é adequada para você.