Especialista em Processos de Departamento Pessoal para Projetos Globais

Descrição da Vaga

Você está pronto para abrir as portas para oportunidades globais? O QuintoAndar, uma das maiores plataformas de moradia da América Latina, está à procura de um(a) Analista Sênior de Processos de Departamento Pessoal para integrar sua equipe de DP Global. Como parte deste time, a pessoa será responsável por liderar a implementação do sistema Oracle em diversos países, incluindo LATAM e Portugal, contribuindo para a excelência operacional da empresa.

A pessoa ideal possuirá experiência sólida em departamento pessoal, processos, sistemas e compliance, sendo fluente em português e espanhol. Esta função exigirá habilidades organizacionais impecáveis para gerenciar o backlog e propor melhorias contínuas nos sistemas utilizados no Brasil, além de mapear, padronizar e automatizar processos críticos.

Um dos atrativos desta posição é a chance de participar ativamente em auditorias internas e externas, garantir que os processos e controles financeiros estejam em conformidade, e apoiar projetos estratégicos e sistêmicos que envolvem a área de Pessoas e a expansão global do QuintoAndar.

Para aqueles que dominam metodologias ágeis, como Scrum e Kanban, e possuem conhecimentos em ferramentas de automação como Power BI e Power Automate, esta oportunidade é um prato cheio, permitindo a condução e estudo de projetos de automação e customização de prontuários unificados de colaboradores.

Esta é uma oportunidade única de contribuir significativamente para a integração e unificação dos processos de departamento pessoal entre Brasil, Portugal e outros países da América Latina.

Benefícios

• Trabalho remoto
• Ambiente inovador
• Oportunidade de crescimento internacional

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar, certifique-se de que seu currículo destaque sua experiência relevante em departamento pessoal e projetos de implementação de sistemas, como o Oracle. Enfatize qualquer experiência internacional, especialmente se já atuou em países da América Latina ou Europa, pois isso será um diferencial.

Mostre sua fluência em português e espanhol em sua carta de apresentação ou em qualquer parte do processo seletivo, mencionando projetos em que essas habilidades foram críticas.

Reveja suas habilidades em Excel e Power BI, preparando-se para discutir como você utilizou essas ferramentas para otimizar processos ou automatizar tarefas no passado.

Compartilhe histórias de sucesso de como suas melhorias propostas foram implementadas e resultaram em melhorias significativas nos processos ou operações globais.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista, destaque situações onde você líderou a implementação de sistemas complexos. Use exemplos específicos para mostrar seu papel ativo e a diferença que sua liderança fez nos resultados alcançados.

Esteja preparado para perguntas sobre sua experiência com auditorias internas e externas. Exemplifique como você garantiu a conformidade e melhorou os processos de auditoria em seu cargo anterior.

Revise seus conhecimentos sobre metodologias ágeis, como Scrum e Kanban. Exemplifique como você aplicou essas metodologias para melhorar a eficiência de sua equipe.

Prepare-se para discutir como você colaborou efetivamente em uma equipe global. Ter exemplos de sua experiência em lidar com diferentes culturas e fusos horários será benéfico.