Desenvolvedor .NET Sênior: Inovação e Alta Performance

Descrição da Vaga

Estamos procurando um(a) Desenvolvedor(a) .NET Sênior para integrar um time dinâmico, responsável pelo desenvolvimento de projetos de software de alta qualidade na área de TI. Este profissional deve ter ampla experiência com linguagens e frameworks .NET, como C#, .NET e .NET Core, além de estar bem-versed em metodologias ágeis como Scrum e Kanban. Se você é apaixonado(a) por inovação, essa oportunidade pode ser ideal para você!

As principais responsabilidades incluem execução das tarefas do backlog de produto conforme a priorização definida, interação com o time para solucionar dúvidas sobre os produtos de software, participação ativa em reuniões e assegurar que o quadro de tarefas esteja sempre atualizado. Além disso, espera-se que o/a desenvolvedor(a) possua um sólido entendimento em microsserviços, Azure e DevOps.

Algumas das habilidades técnicas necessárias incluem domínio no framework .NET, experiência com Rest API, controle de versão Git e teste de unidades. Também são relevantes conhecimentos em bancos de dados SQL e NoSQL, como o MongoDB, e experiência com mensagerias e serviços de cache. O ambiente de desenvolvimento abrange o uso de Docker, que facilita a criação de microsserviços, e ferramentas de autenticação como JWT ou OAUTH2.

O inglês técnico é um requisito, dado o escopo internacional dos projetos. A experiência em engenharia reversa de código legado é desejável, visto que pode aprimorar ainda mais a qualidade dos produtos desenvolvidos.

Benefícios

• Ambiente de trabalho remoto
• Participação em projetos inovadores
• Colaboração com equipes internacionais
• Oportunidade de crescimento

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para a posição de Desenvolvedor(a) .NET Sênior, é essencial mostrar como sua experiência se alinha com os requisitos listados. Mesmo que você não tenha alguma das experiências desejáveis, destaque seu desejo e capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias.

A personalização é chave. Cada candidatura deve ser adaptada para a empresa e posição específica. Utilize palavras-chave e exemplos concretos de seu passado que conectam sua experiência diretamente ao que a Deal está procurando.

Destaque sua paixão por tecnologia e inovação no texto de apresentação. Conte sobre projetos passados que exigiram criatividade e um pensamento fora da caixa.

Seja claro e conciso em seu currículo. Enfatize projetos onde os resultados de suas atividades trouxeram benefícios tangíveis para os empregadores anteriores, como aumento de eficiência ou redução de custos.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para discutir profundamente suas experiências anteriores com .NET e metodologias ágeis. Expect uma série de perguntas técnicas, então revise conceitos fundamentais e prepare-se para dar exemplos reais.

Questões sobre como você trabalha em equipe são comuns. Explique como você contribuiu para o sucesso de times anteriores, seu papel e como você lidou com desafios dentro desses grupos.

Você pode ser perguntado(a) sobre projetos anteriores que falharam e o que você aprendeu com essas experiências. Isso ajudará a mostrar que você vê falhas como oportunidades de aprendizagem e crescimento.

Pratique explicando conceitos técnicos complicados de forma simples, como se estivesse falando com alguém que não é da área. Isso pode ser útil se precisar comunicar a complexidade de um problema para interessados não técnicos.