Liderança de Squad Incrível

Descrição da Vaga

Imagine trabalhar em um lugar onde você é o dono da sua carreira e tem a liberdade para levá-la onde quiser. Na 'Nova Unidas', é assim que as coisas funcionam! Eles estão em busca de um Líder de Squad que seja apaixonado por inovação, deseje atuar em um ambiente descontraído e que esteja sempre à procura das melhores alternativas para os desafios dos segmentos em que atuam.

Como Líder de Squad, será responsável por planejar e definir o escopo de projetos de TI, desenvolver cronogramas detalhados e garantir que tudo flua como deveria. Isso inclui gerenciar recursos, alocar tarefas, monitorar o progresso e ajustar os fluxos conforme necessário. Além disso, é essencial manter uma comunicação eficaz com todas as partes interessadas e mitigar riscos que possam surgir durante o processo.

Para se destacar nesta posição, é imprescindível ter experiência comprovada como Gerente de Projeto de TI e conhecer as boas práticas do PMBOOK. Dominar metodologias ágeis como Scrum e Kanban será um diferencial inestimável. Comunicação e liderança são habilidades essenciais, assim como a capacidade de resolução de problemas sob pressão.

Adicionalmente, o conhecimento de ferramentas de gerenciamento de projetos como Azure, assim como uma compreensão sólida de Salesforce (Services, Sales, Communities), será fundamental para o sucesso na função. Se possui graduação em uma área relacionada à TI e certificações como PMP ou em metodologias ágeis, você certamente estará à frente da competição.

Benefícios

• Ambiente descontraído
• Desenvolvimento profissional
• Trabalho remoto
• Empoderamento profissional

Dicas de Aplicação

Antes de enviar sua candidatura, verifique se você possui todas as qualificações e experiências listadas como requisitos principais no anúncio da vaga. É importante mostrar que você tem o que é necessário para ser bem-sucedido no cargo.

Adapte seu currículo e carta de apresentação para destacar suas experiências relevantes. Mostre exemplos concretos de projetos significativos em que você esteve envolvido e o impacto que trouxe para a empresa.

Inclua palavras-chave do anúncio em seus materiais de candidatura para garantir que elas chamem a atenção dos recrutadores rapidamente. Detalhe como você usou habilidades específicas em seus trabalhos anteriores.

Faça uma pesquisa sobre a 'Nova Unidas', conhecendo sua cultura, objetivos e qualquer informação relevante que possa ser incluída na sua candidatura. Demonstrar conhecimento sobre a empresa é sempre um ponto positivo!

Dicas para Entrevista

Prepare-se para a entrevista revisando suas experiências anteriores e esteja pronto para responder perguntas sobre como você gerenciou equipes e projetos no passado.

Pratique responder a perguntas situacionais (por exemplo, "Descreva uma vez em que você teve que superar um desafio significativo em um projeto"). Estruture suas respostas usando a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) para narrativas claras e eficazes.

Mostre seu entusiasmo e paixão por gestão de projetos e liderança. Isso pode ser feito compartilhando histórias onde você realmente fez a diferença e o impacto positivo que teve em sua equipe e na empresa.

Não deixe de fazer perguntas ao entrevistador - é uma oportunidade de demonstrar seu interesse no cargo e de obter insights sobre a posição e a cultura da empresa. Pergunte sobre temas como o futuro dos projetos na 'Nova Unidas' ou sobre as expectativas do papel a longo prazo.