Liderança em Engenharia de Software Móvel

Descrição da Vaga

Ser um Engineering Manager na Stone não é apenas sobre liderança, é sobre criar um ambiente onde sua equipe prospere. O que se busca é alguém que consiga equilibrar a visão estratégica com o cotidiano das equipes técnicas. É preciso mais do que habilidade técnica, é necessário ser um facilitador de comunicação, um mentor que promove um ambiente de aprendizado contínuo.

A pessoa no cargo será responsável por garantir que as equipes desenvolvam soluções alinhadas com as necessidades do negócio e, ao mesmo tempo, fomentar uma cultura de colaboração e segurança psicológica. Trabalhará com práticas de engenharia de qualidade como Clean Code, TDD, CI/CD e DevSecOps, que garantem o desenvolvimento de um produto robusto.

Além de liderar e desenvolver times com foco em alta performance, o Engineering Manager deve participar ativamente na definição de métricas técnicas, como lead time, estabilidade e cobertura de testes, sempre visando a estabilidade e escalabilidade da aplicação.

Outro ponto essencial é a vivência com ambientes de arquitetura robusta e escalável. Conhecimentos em API RESTful e ferramentas de DevOps são imprescindíveis, assim como habilidades em Testes de Software e um bom domínio de bancos de dados.

Os líderes bem-sucedidos nessa função são aqueles que enxergam a tecnologia não apenas como uma ferramenta, mas como um meio para conectar e evoluir as relações com os clientes e parceiros da Stone.

Benefícios

• Ambiente colaborativo
• Cultura de aprendizado
• Crescimento profissional interno

Dicas de Aplicação

Se você está interessado em se candidatar para este cargo, o primeiro passo é entender a cultura da Stone. Eles valorizam a colaboração e a qualidade, portanto, demonstre como você se alinha a esses valores.

Além disso, arregace as mangas e mostre suas habilidades técnicas em desenvolvimento mobile. Certifique-se de destacar sua experiência com metodologias ágeis, já que essas são essenciais para a engenharia de software moderna.

Mover-se na direção das novas tendências tecnológicas é fundamental. Atualize-se sobre Clean Code, testes e DevOps, pois elas são as bases do desenvolvimento de software na Stone.

Por último, não subestime a importância das soft skills. Ser um bom comunicador e ter a capacidade de mediar conflitos de uma forma construtiva pode ser tão importante quanto suas habilidades técnicas.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista, esteja preparado para discutir como você liderou equipes técnicas anteriormente. Use exemplos concretos para mostrar como você incentivou o crescimento individual e a alta performance.

Poderão ser feitas perguntas sobre sua experiência com técnicas de desenvolvimento, então revisite conceitos sobre Clean Code, SOLID e padrões de design antes de sua entrevista.

Esteja pronto para abordar suas habilidades em solucionamento de problemas complexos e como você lidou com desafios de priorização ambígua em projetos anteriores.

Por fim, a entrevista será uma oportunidade para você demonstrar seu comprometimento com a cultura de aprendizado contínuo e inovação tecnológica da Stone. Portanto, sejam honestos e mostrem vontade de crescer junto com a empresa.