Lidere a Performance no Mundo Imobiliário
Essa é uma oportunidade única para você atuar como Head de Performance em uma empresa que transforma a forma como as pessoas buscam imóveis na América Latina. Suas principais responsabilidades incluem análise de funis de demanda, engajamento com stakeholders e gestão de projetos de crescimento.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
Se você é apaixonado por desafios e deseja trabalhar num ambiente dinâmico e inovador, essa pode ser a vaga dos seus sonhos! Como Head de Performance, sua missão será liderar estratégias que impulsionem resultados em uma das maiores plataformas de moradia do continente.
A área de Performance FR, criada em 2024, é vital para o QuintoAndar. O foco é otimizar resultados através de análise e implementação de estratégias cruciais. O objetivo é tornar os processos mais eficientes, promovendo mais negócios fechados e contratos assinados.
A análise de performance é a chave para identificar oportunidades e riscos nos funis de demanda semanalmente. Seu papel será trabalhar com dados para criar soluções eficazes e práticas em conjunto com as mais diversas áreas funcionais da empresa.
Outro ponto importante é o engajamento com stakeholders. Manter um diálogo aberto e produtivo com as áreas de Operações, Comercial, P&T e Crescimento é essencial. Identificar hipóteses e traçar planos estratégicos para melhorar a performance são etapas cruciais do seu cotidiano.
Você também será responsável pela gestão de projetos de crescimento. Desde a fase de ideação, onde são geradas hipóteses, até a implementação de planos táticos, o que inclui testes de novas práticas como o aumento de preço de aluguel ou testes de produtos fintech.
A habilidade de apresentar insights detalhados sobre a performance para a liderança sênior da empresa é uma importante faceta desse cargo. O objetivo é que suas análises possam influenciar decisões de alto impacto na estratégia geral da empresa.
Benefícios
- ambiente inovador
- colaboração entre equipes
- trabalho remoto
- cultura empresarial inspiradora
Sobre a Empresa
QuintoAndar é uma empresa que nasceu com o propósito de simplificar a experiência de busca por imóveis, transformando-a em um processo descomplicado e inovador. Operando em mais de 50 cidades, além de seus primeiros passos em mercados internacionais, a empresa busca não apenas alugar ou vender imóveis, mas criar conexões com as histórias de vida das pessoas. Tecnologia, inovação e transparência são valores centrais para essa equipe motivada a desafiar o óbvio.
Dicas de Aplicação
No momento de se candidatar a essa posição, é importante que você destaque sua experiência em análise de performance e gestão de projetos. Estes são componentes centrais para a função e serão bem avaliados pela equipe de recrutamento.
Demonstre, através de exemplos concretos, como você já utilizou dados e análises para melhorar a performance em suas experiências anteriores. Isso pode ser uma parte importante do seu currículo ou carta de apresentação.
Não se esqueça de mencionar sua capacidade de comunicação, especialmente em apresentar dados complexos de maneira clara e prática. Esta habilidade é fundamental para o sucesso nesta posição.
Por fim, inclua sua fluência em inglês e qualquer experiência relevante em ambientes de negócios multiculturais, já que isso pode ser um critério de desempate decisivo na escolha do candidato ideal.
Dicas para Entrevista
Durante a entrevista, espere perguntas sobre sua experiência em liderar análises de performance de forma a influenciar positivamente os resultados da empresa. Prepare-se para discutir alguns exemplos específicos de projetos ou situações em que você desempenhou esse papel com sucesso.
Pode ser que o recrutador queira avaliar sua habilidade de comunicação. Isso significará apresentar dados ou insights complexos em uma situação de stress. Pratique simplificar informações densas antes de ir para a entrevista.
Questionamentos sobre gestão de stakeholders também são esperados. Pense em estratégias bem-sucedidas que você usou para ganhar o engajamento de partes interessadas e como adaptou sua abordagem para diferentes stakeholders.
Por último, esteja preparado para responder perguntas sobre suas habilidades gerenciais, especialmente em relação a gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico. Destaque sua capacidade de priorizar e se organizar de forma eficiente.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você é apaixonado por transformar dados em ações impactantes e quer fazer parte de uma equipe que está revolucionando o mercado imobiliário, essa é a oportunidade perfeita. Não deixe de aplicar se você se vê como um líder capaz de moldar a estratégia de performance do QuintoAndar.
