Oportunidade como Analista de Testes Jr
Procura-se um Analista de Testes Jr para planejar e executar testes em sistemas web numa empresa global. Uma ótima chance de crescer profissionalmente em um ambiente colaborativo e inovador.
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
Na Stefanini, descobrir o poder da colaboração é uma realidade. Co-criamos soluções com nossos clientes, valendo-nos da tecnologia de ponta e da criatividade humana. Estamos na vanguarda na resolução de problemas de negócios, oferecendo impacto real em escala global.
Como Analista de Testes Jr, suas responsabilidades incluem:
- Planejar e executar casos de teste em sistemas web, garantindo que tudo funcione direitinho.
- Realizar testes manuais e ajudar a evoluir para testes automatizados, conectando o melhor dos dois mundos.
- Validar funcionalidades e reportar bugs para assegurar que o produto final esteja em perfeita harmonia.
- Analisar documentos de requisitos para assegurar que todos os pontos sejam cobertos em testes.
- Participar de reuniões, contribuindo com sugestões para melhorar processos de teste, porque sempre pode ficar um pouquinho melhor!
Conhecimentos necessários incluem: Formação em TI em andamento, metodologias de testes de software, e noções básicas de metodologias ágeis como Scrum e Kanban são um diferencial. Experiência com ferramentas como Jira ou TestLink também é um bônus, assim como a capacidade analítica e o amor pelos detalhes.
Benefícios
- crescimento profissional
- ambiente colaborativo
- inovação tecnológica
- remoto
Sobre a Empresa
A Stefanini Group é conhecida por suas soluções digitais inovadoras que ajudam empresas a evoluírem em suas jornadas digitais, sempre com o propósito de tornar a tecnologia num agente de mudança para um mundo melhor. A empresa tem um enfoque global e busca impactar positivamente tanto os negócios quanto a vida de seus colaboradores.
Dicas de Aplicação
Ao se candidatar para a posição de Analista de Testes Jr, é importante demonstrar a disposição e o desejo de aprender e crescer na área de testes. Mencione qualquer experiência prévia que você tenha em testes, mesmo que seja mínima.
Dedique tempo a entender o funcionamento de metodologias ágeis como Scrum e Kanban, pois a familiaridade com esses conceitos será um diferencial no processo seletivo.
Prepare um currículo claro e direto. Destaque suas experiências e formação acadêmica de forma concisa, fazendo um link direto com o que a vaga espera de você em termos de habilidades e competências.
Na carta de apresentação, foque em sua paixão por tecnologias e pela validação de qualidade, além de comentar brevemente sua afinidade com a missão e os valores da Stefanini.
Dicas para Entrevista
Durante a entrevista, esteja preparado para discutir a importância dos testes manuais e automáticos no ciclo de desenvolvimento de software. Entenda como essas práticas podem melhorar a qualidade final do produto.
Familiarize-se com ferramentas de gestão de tarefas como Jira, se possível, e esteja pronto para explicar como você as utilizaria em um processo de testes.
Prepare-se para perguntas sobre o seu conhecimento em métodos ágeis. Quando indagado, seja honesto sobre sua experiência e mostre disposição para aprender e melhorar continuamente.
Demonstre habilidades de comunicação e trabalho em equipe, compartilhando exemplos de situações em que você colaborou eficazmente com uma equipe para resolver problemas ou implementar soluções.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se você é uma pessoa dedicada ao aumento da qualidade de software e deseja crescer em um ambiente inovador e colaborativo, essa vaga é exatamente o que você está procurando. Candidate-se e participe dessa emocionante jornada na Stefanini Group!
