Liderança de Sprints: Freelancer Senior
Está procurando uma oportunidade de liderança em projetos inovadores e desafiadores? Esta função de liderança de sprints como freelancer é perfeita para você!
Habilidades Requeridas
Habilidades Requeridas
Descrição da Vaga
Em busca de um papel estimulante e dinâmico no mundo dos projetos digitais? Esta posição de Liderança de Sprints pode ser exatamente o que você procura! Nesta função freelancer, o trabalho gira em torno de liderar sprints, que são marcos curtos e intensivos de trabalho para ajudar equipes a alcançar objetivos específicos. Design thinking é algo fundamental aqui, você será responsável por identificar problemas centrais e guiar o time através de processos criativos para encontrar soluções eficazes.
Uma parte essencial do seu trabalho será conduzir sessões de co-criação, assegurando que todos os involved sempre colaborem ao máximo, libertando seu potencial criativo. Sua missão é compreender as habilidades dos membros da equipe e ajudá-los a formar pequenos grupos de trabalho altamente eficazes.
O conhecimento em meios de comunicação e mídia é crucial, já que essas sprints geralmente envolvem estratégias de comunicação criativas. Estar antenado a questões culturais e tendências é imprescindível aqui, pois isso te ajudará a guiar o time em direção às soluções mais inovadoras e eficazes.
Se você é aquela pessoa curiosa e sempre sedenta por aprender mais, este é o ambiente ideal. Combinando comunicação eficaz, estratégia, criatividade e colaboração, você ajudará a moldar produtos digitais impactantes.
Sobre a Empresa
A Ginga é uma agência bem particular: independente e estrategicamente integrada, está sempre em busca de inovação e desafios. Com foco em colaboração, a Ginga oferece soluções em criatividade, inteligência, estratégia, conteúdo, mídia e análise de dados, trazendo sucesso digital para marcas desafiadoras.
Dicas de Aplicação
Certifique-se de que seu portfólio e experiência reflitam sua habilidade em liderar projetos usando design thinking e outras metodologias criativas. Mostre projetos anteriores onde você colaborou em co-criação e como isso resultou em soluções eficazes.
Pesquise sobre a empresa, Ginga. Entenda seus valores, missões e o tipo de projetos que já abraçaram. Isso pode oferecer insights sobre como suas habilidades podem se alinhar com as expectativas deles.
Destaque qualquer experiência que tenha em conduzir equipes remotas, especialmente em dinâmicas de sprints. Enfatize seu compromisso em cultivar um ambiente de colaboração radical.
Seus conhecimentos em canais de comunicação e a capacidade de adaptar estratégias para seus públicos-alvo mostram-se vitais. Ilustre isso com exemplos, se possível.
Dicas para Entrevista
Prepare-se para perguntas sobre a sua abordagem em liderar um sprint, desde o planejamento inicial até a entrega do projeto. Você pode ser questionado sobre um exemplo específico onde liderou bem uma situação complexa.
Demonstre seu conhecimento em tendências e tensões culturais. Pode ser útil discutir como você integrou essas tendências em um resultado positivo em seus projetos passados.
Revise bem conceitos de design thinking. Perguntas sobre como você aplicou essas técnicas no passado podem surgir, e é crucial ter respostas exemplares prontas.
Considere possíveis perguntas sobre como você gere comunicação e colabora com indivíduos de diferentes culturas e contextos. Mostre sua habilidade de se adaptar e gerir dinâmicas multi-culturais ou multi-disciplinares.
Salário
A empresa optou por não divulgar a faixa salarial para esta vaga.
Recomendamos que você busque essa informação durante o processo seletivo.
Como se candidatar
Se esta oportunidade de Liderança de Sprints ressoar com suas habilidades e aspirações, não hesite em se candidatar! Sua paixão por inovação e liderança colaborativa pode encontrar um lugar fantástico neste papel.
