Liderança Criativa em Growth Marketing

Descrição da Vaga

Crescer uma empresa é uma tarefa que requer criatividade e estratégia. Na Anota AI, o Coordenador(a) de Growth Marketing Sênior irá liderar uma equipe de marketing dedicada a impulsionar o crescimento de forma rentável. Como parte do time, este profissional será responsável por desenvolver e coordenar estratégias de canais de indicação e comunicações CRM. Estratégias consistentes e otimizadas são a chave para alcançar resultados expressivos, e contar com alguém que analise gargalos e proponha hipóteses de melhoria contribuirá para o sucesso.

O papel desse Coordenador(a) não é apenas técnico, mas também de liderança. É vital para o crescimento do time realizar encontros mensais com os liderados, mapear e desenvolver seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), além de participar de processos seletivos para novas contratações. O foco está sempre em resultados e no alinhamento das metas da equipe com os objetivos gerais da empresa.

Além de uma estratégia robusta, a governança também é um componente importante. Documentar processos, realizar reports regularmente e envolver stakeholders nas comunicações são parte do dia a dia desse profissional. Assim, ele influenciará positivamente nos indicadores de desempenho e no crescimento eficaz do negócio.

Os requisitos incluem experiência amplamente comprovada em marketing, análise de dados e capacidade de liderança. É esperado que o candidato tenha domínio de ferramentas como Google Analytics e melhores práticas de CRM. Se você é apaixonado por inovação, tem capacidade analítica e gosta de desafios, este é o lugar certo para você!

Dicas de Aplicação

Como se candidatar com sucesso

Para uma posição como Coordenador(a) de Growth Marketing Sênior, é importante que seu currículo destaque suas experiências anteriores em marketing digital e liderança. Mostre como você conseguiu resultados significativos em outros projetos, especialmente no que diz respeito à aquisição de clientes e otimização de campanhas.

Na preparação do seu portfólio, inclua estudos de caso que demonstrem sua capacidade analítica e a implementação bem-sucedida de estratégias de marketing. Não esqueça de detalhar qualquer experiência com ferramentas de análise de dados e automação de marketing.

É essencial que sua candidatura revele seu entusiasmo por trabalhar de forma independente e sua habilidade para liderar equipe remotamente. Descrever situações em que você implementou PDI ou participou de processos de recrutamento pode agregar muito valor.

Ao escrever sua carta de apresentação, seja claro sobre por que você está animado com esta vaga específica na Anota AI. Conecte suas habilidades e experiências com a missão da empresa de automatizar e aprimorar o atendimento ao cliente nos meios digitais.

Dicas para Entrevista

Preparação para a entrevista

Durante a entrevista para este cargo, prepare-se para discutir suas experiências passadas com exemplos concretos de como gerenciou campanhas de marketing de sucesso. É provável que o entrevistador queira saber como você trata dados de uso dos clientes para guiá-los nas estratégias.

Contar com uma sólida compreensão das ferramentas de análise de dados é outro ponto que deve ser enfatizado. Pratique como você explicaria suas habilidades com Google Analytics e outras ferramentas relevantes em um contexto de otimização de marketing.

Demonstre sua habilidade de liderança ressaltando exemplos de como você conduziu reuniões 1:1 e desenvolveu PDIs. O entrevistador também pode estar interessado em como você promove feedback estruturado na equipe.

Finalmente, é importante mostrar como você seria ativo em relatórios e comunicação com stakeholders. Explique como sua forma de trabalho colaborativo já beneficiou outras empresas anteriormente.