Transforme Leads em Oportunidades Perfeitas

Descrição da Vaga

Este é um trabalho para aqueles apaixonados por marketing de performance e por criar processos eficientes para a geração de leads. Um Analista Lead Generation trabalha para transformar prospects em oportunidades reais de negócio, pensando de forma analítica e estratégica.

A pessoa nesta função será responsável por implementar e monitorar estratégias para geração de leads qualificados, além de supervisionar o time de SDRs para garantir alinhamento e melhorias contínuas. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de marketing, produto e comercial para definir perfis ideais de clientes (ICP), mensagens-chave e critérios de qualificação.

Isso significa operar tanto no inbound quanto no outbound, através de campanhas, segmentações e ações específicas, enquanto monitora métricas essenciais como custo por lead (CPL), marketing qualified leads (MQL), custo de aquisição de cliente (CAC) e taxas de conversão. Habilidade em ferramentas de automação de marketing (como RD Station, HubSpot e Salesforce) é essencial, assim como uma perspectiva analítica para interpretar essas métricas.

Expectativas incluem experiência comprovada em gerações de leads ou gestão de pré-vendas, principalmente em contexto B2B ou empresas de tecnologia. É desejável também ter liderado pessoas ou projetos anteriormente.

Diferenciais incluem certificações reconhecidas no mercado, como Inbound Marketing e Marketing Digital, além de conhecimento em ferramentas como Google Analytics e planilhas avançadas.

Benefícios

• Trabalho 100% remoto
• Flexibilidade de horário
• Oportunidades de crescimento

Dicas de Aplicação

Ao candidatar-se para a vaga de Analista Lead Generation, é importante destacar sua experiência em geração de leads e pré-vendas. Inclua resultados concretos no seu currículo, como métricas mensuráveis, para demonstrar seu impacto nas empresas onde trabalhou.

Certifique-se de ajustar seu currículo e carta de apresentação para refletir as competências e qualificações mencionadas na descrição da vaga. Personalize-os para destacar como seu perfil se alinha com a posição.

Não se esqueça de incluir suas habilidades com ferramentas de automação de marketing, que são essenciais para este cargo. Se possuir certificações, como as do HubSpot ou Google, mencione-as para aumentar suas chances.

Por fim, mostre entusiasmo! Techne está em busca de pessoas que sejam proativas e orientadas por metas. Demonstrar paixão pela área de marketing de performance pode fazer toda a diferença.

Dicas para Entrevista

Prepare-se para a entrevista pesquisando sobre Techne e seus produtos. Entender a linha de negócio e o mercado em que a empresa opera pode ajudar a destacar seu interesse e adequação ao time.

Durante a entrevista, esteja pronto para responder perguntas sobre suas experiências passadas com geração de demanda, tanto inbound quanto outbound. Dê exemplos de como você melhorou processos ou impactou resultados, utilizando métricas e resultados concretos.

Pode ser interessante também discutir suas experiências de liderança, caso as tenha, e como essas experiências podem beneficiar o time atual da Techne.

Além disso, espere perguntas sobre suas habilidades analíticas e como interpreta métricas como CPL e taxa de conversão. Demonstre seu conhecimento e apresente insights de otimização passados.