Recrutador Técnico Sênior

Descrição da Vaga

A Veriff está à procura de um Recrutador Técnico Sênior para fazer parte de nossa família global e ajudar a encontrar os melhores talentos para nossa equipe de engenharia. Trabalhando remotamente, o recruta terá a chance de brilhar em um papel que não só impacta diretamente a equipe de talentos, mas também a missão da empresa como um todo.

Esta posição envolve gerenciar todo o ciclo de recrutamento para cargos de nível sênior e individual, onde o foco estará em encontrar e construir relacionamentos com candidatos, proporcionar experiências positivas nas entrevistas e supervisionar o processo de oferta. O candidato ideal será alguém que, através de estratégias criativas de recrutamento, conseguirá nutrir um banco de talentos diversificado através de pesquisas, mídias sociais, geração de referências, eventos e campanhas de sourcing.

Trabalhar na Veriff significa ser parceiro estratégico da liderança da equipe de talentos e do negócio em si, fornecendo insights sobre compensações, mercado, métricas de recrutamento e estratégias que melhoram a eficiência do funil de recrutamento. Um dos desafios é saber gerar e entregar insights baseados em dados para líderes empresariais, elevando e melhorando assim nossos processos e estratégias de recrutamento.

O candidato ideal deverá possuir um amplo histórico de sucesso em recrutamento e contratação para cargos em todos os níveis, desde funções associadas de alto volume até posições de Vice-Presidência. Obter sucesso nesta função requer habilidades excepcionais de networking e a capacidade de atrair candidatos de alto calibre em diversas funções empresariais, além de uma comunicação excepcional que convença e aconselhe executivos sobre as melhores práticas de recrutamento.

Se você possui experiência como Recrutador Técnico Sênior - com um foco especial em funções técnicas dentro de empresas de tecnologia de ritmo acelerado - ótimas habilidades de comunicação em inglês, e está sempre buscando oferecer uma excelente experiência ao candidato, você pode ser o futuro Veriffian certo para este emprego! A confiança para sugerir e liderar iniciativas, a mentalidade direcionada por dados e negócios, além de ser honesto e colaborativo, são qualidades essenciais. Não tenha medo da mudança, pois ela é a única constante na Veriff!

Benefícios

• Trabalho remoto
• Oportunidades de desenvolvimento
• Ambiente colaborativo

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para uma posição de Recrutador Técnico Sênior na Veriff, a primeira dica é garantir que seu currículo destaque suas experiências relevantes. Inclua detalhes sobre o tipo de vagas que você já preencheu, especialmente se forem funções técnicas em empresas de tecnologia.

Além disso, é importante mostrar suas habilidades em comunicação e networking. Como essa posição requer a construção de relacionamentos fortes com candidatos, dê exemplos concretos de como você conseguiu atrair talentos de alto calibre no passado.

Por ser uma posição remota, reforce sua habilidade de gerenciar tarefas de forma independente e como você mantém a produtividade em um ambiente remoto. Mencione qualquer ferramenta ou tecnologia com a qual esteja familiarizado para apoiar seu trabalho remotamente.

Por último, categorize e quantifique seus sucessos. Use números para ilustrar seu impacto, como a quantidade de posições que você preencheu em um determinado período.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista para a posição de Recrutador Técnico Sênior, prepare-se para discutir sua experiência em todo o ciclo de recrutamento. Seja claro sobre como você gerencia cada etapa do processo, desde o sourcing até a oferta.

Esteja preparado para compartilhar insights sobre suas estratégias de atração de talentos. Como você se mantém atualizado sobre as últimas tendências de recrutamento e quais métodos você usa para identificar e engajar candidatos de qualidade?

A Veriff valoriza profundamente a cultura e o fit cultural, então, pense em questões difíceis relacionadas à cultura de empresa para perguntar durante suas entrevistas. Que tipo de perguntas você faz para garantir que os candidatos se alinhem culturalmente com a Veriff?

Por último, esteja pronto para fornecer exemplos de situações em que você usou dados para tomar decisões ou guiar a estratégia de recrutamento. Demonstrar um pensamento analítico será uma característica valorizada nesta posição.