Torne-se o Próximo Líder de Growth

Descrição da Vaga

A Neon está em busca de um Gerente de Growth para liderar seu time de crescimento. Este profissional será responsável por gerenciar e orientar a equipe para assegurar que os planos de crescimento sejam executados com eficácia. As responsabilidades incluem realizar análises de dados, preparar relatórios para a alta gestão, e desenvolver testes e experimentos que possam desbloquear novas oportunidades, especialmente relacionadas ao saldo CDB.

Um ponto crucial para a função é a parceria com a equipe de produto, com o objetivo de conduzir pesquisas e analisando feedbacks de usuários para fundamentar decisões estratégicas. Além disso, há a criação e o monitoramento de campanhas de CRM, visando otimizar a comunicação com diferentes segmentos de clientes, e propor estratégias de retenção de investidores.

Os candidatos ideais possuem formação superior em áreas como Engenharia ou Economia e experiência anterior em gestão de equipes, preferencialmente em ambientes de alto crescimento. Habilidades analíticas são essenciais, assim como conhecimento em marketing digital e CRM.

Entre os diferenciais, destacam-se: experiência prévia em fintechs, pensamento estratégico, e adaptabilidade em um ambiente dinâmico.

Benefícios

• Trabalho remoto
• Ambiente dinâmico
• Oportunidades de crescimento
• Fintech inovadora

Dicas de Aplicação

Ao se candidatar para esta posição, é importante destacar sua capacidade de liderança e gestão de equipes em seu currículo e carta de apresentação. Enfatize experiências que demonstrem seu sucesso em cenários de crescimento acelerado e transformação de dados em ações estratégicas.

Além disso, certifique-se de mostrar sua experiência analítica. Menções a projetos específicos em que você usou dados para informar decisões ou planejar estratégias de crescimento podem ser extremamente valiosas.

Estar atualizado com tendências de marketing digital e CRM também é importante. Considere incluir cursos ou treinamentos que tenha realizado recentemente nesta área para destacar seu engajamento com o desenvolvimento contínuo.

Lembre-se de alinhar suas experiências no setor financeiro ou em fintechs. Essa experiência pode elevá-lo no processo de seleção e demonstrar um entendimento profundo das nuances do setor.

Dicas para Entrevista

Durante a entrevista, prepare-se para discutir sua experiência em gerenciar e inspirar equipes. Este é um ponto chave para o sucesso nesta posição e um tópico que é provável que você discuta.

Espere perguntas técnicas que desafiem sua compreensão de análise e interpretação de dados. Estar confortável discutindo como transforma dados em estratégias acionáveis será fundamental.

Outra área de foco pode ser sua experiência com CRM e campanhas de marketing digital. Esteja pronto para compartilhar exemplos específicos de como você usou essas ferramentas para impactar positivamente o crescimento do negócio.

Por último, é importante mostrar que você se adapta bem a ambientes dinâmicos e está sempre pronto para aprender novas habilidades. Este papel em específico exige a habilidade de pensar estrategicamente com uma visão de longo prazo.