Gerente de Marketing e Personal Branding

Descrição da Vaga

A Virtustant está em busca de um Gerente de Marketing e Personal Branding para apoiar o crescimento da marca de seus clientes por meio de estratégias eficazes de marketing de conteúdo e branding pessoal. Esse cargo remoto e meio período requer habilidades em gerenciamento de redes sociais, criação de conteúdo a partir de vídeos, divulgação em podcasts, uso de ferramentas de inteligência artificial e campanhas de anúncios digitais.

Imagine trabalhar de qualquer lugar do mundo e ajudar a moldar a presença online de líderes de negócios e empreendedores! A posição oferece flexibilidade e a oportunidade de colaborar estreitamente com clientes para desenvolver calendários de conteúdo e estratégias de marketing que estejam alinhadas com seus objetivos de negócios.

Responsabilidades:

• Gerenciar e ampliar a presença do cliente em plataformas como LinkedIn.
• Criar conteúdo de redes sociais a partir de vídeos pré-gravados.
• Auxiliar na divulgação de podcasts e coordenação de oportunidades de participação como convidado.
• Utilizar ferramentas de AI para aprimorar ou reformular conteúdo.
• Monitorar métricas de performance como alcance e engajamento para guiar a estratégia de conteúdo.
• Executar anúncios no LinkedIn ou campanhas digitais semelhantes.
• Colaborar diretamente com os clientes em estratégias de marketing.
• Apoiar iniciativas de comunicação com o cliente alinhadas com objetivos de marca e negócios.

Qualificações necessárias:

• Mínimo de 10 anos de experiência em marketing, branding ou estratégia de conteúdo.
• Habilidade comprovada em trabalho independente e remoto com executivos de alto nível.
• Proficiência no idioma inglês, tanto verbal quanto escrito, em nível nativo ou quase nativo.
• Experiência prévia trabalhando com pequenos empreendedores ou consultores profissionais.
• Familiaridade com ferramentas modernas de AI e de repropósito de conteúdo.
• Capacidade de criar conteúdo de alta qualidade para públicos profissionais.

Dicas de Aplicação

Se deseja se candidatar para essa posição, prepare-se para apresentar um portfólio sólido que destaque sua experiência em marketing e branding. Destaque seus resultados passados em campanhas digitais e o impacto que trouxe para seus clientes anteriores. Mostre ao recrutador sua habilidade em trabalhar remotamente e sua capacidade de autogestão.

Investigue a empresa e seus valores para personalizar sua carta de apresentação e currículo de acordo com o papel e os clientes que pode apoiar. Demonstre sua proficiência nas plataformas e ferramentas mencionadas na descrição do trabalho, como LinkedIn Ads e AI tools.

Se puder, inclua feedbacks ou recomendações de executivos com quem trabalhou, além de qualquer trabalho com empreendedores ou consultores. Precisa comprovar sua habilidade em se comunicar eficientemente com líderes empresariais.

Pessoa organizada e com habilidades analíticas terá destaque, então prepare-se para discutir como monitora e analisa o sucesso de suas estratégias de marketing e branding.

Dicas para Entrevista

Esteja preparado para discutir casos reais onde sua estratégia de marketing ou branding trouxe resultados significativos. Fale sobre as métricas que colocou em prática e como essas ajudaram a ajustar suas abordagens.

Pratique responder a perguntas sobre como você lida com o gerenciamento remoto. Os entrevistadores vão querer saber sobre suas rotinas de trabalho diário, comunicação com a equipe e metodologias de organização.

Prepare-se para possíveis perguntas sobre a utilização de ferramentas AI na criação e ampliação de conteúdo. Pense em exemplos específicos de formas como conseguiu otimizar processos usando tecnologia.

Finalmente, esteja pronto para abordar seu entendimento e experiência em diversas plataformas de mídia social, particularmente o LinkedIn. Poderão perguntar como você gerencia o alcance e o engajamento, algo crucial para a função.